Виды компенсационных выплат

Содержание
  1. Что такое компенсационные выплаты
  2. Понятие денежных компенсационных выплат
  3. Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду
  4. В чем разница между стажировкой, практикой и волонтерством
  5. Вывод: стажировка, практика и волонтерство — не одно и то же.
  6. Существует ли Указ Президента о социальных выплатах населению в 2020 году
  7. Виды компенсационных выплат
  8. Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ
  9. Виды выплат
  10. Зарплата
  11. Отпускные
  12. Больничный
  13. Компенсации по уходу за нетрудоспособными
  14. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения
  15. Компенсация за полноценное питание беременным и кормящим женщинам
  16. Другие виды компенсационных начислений
  17. Какие компании заинтересованы в стажировках
  18. Вывод: Чаще всего стажировки предлагают компании в сфере IT, финансов, права, маркетинга и медиа.
  19. Компенсации при экологических катастрофах
  20. Книги по социальной поддержке
  21. Выплаты компенсации Росгосстраха
  22. Отказ от набора социальных услуг (НСУ) в пользу денежной компенсации
  23. Доплата к пенсии за иждивенцев
  24. Выплаты ветеранам
  25. Как отстаивать свои границы внизу карьерной лестницы
  26. Вывод: Не стоит молчать и накапливать в себе негативные эмоции.
  27. Выплаты инвалидам
  28. Куда обращаться за получением компенсации
  29. Налоговые вычеты

Что такое компенсационные выплаты

Согласно определению, выплаты компенсационного характера – система денежных начислений, которая направлена на поддержку граждан. Это может быть определенный круг лиц, которому нужна помощь:

  • молодые матери;
  • инвалиды;
  • пострадавшие в техногенных катастрофах;
  • работники и жители Крайнего Севера и прочие категории.

Сотрудники предприятий получают компенсационные доплаты от работодателя, если:

  1. их условия работы изменяются – переезд, работа в ненормированное время;
  2. к ним предъявляются повышенные требования – совмещение нескольких должностей, работа в тяжелых условиях.

Понятие денежных компенсационных выплат

Денежные компенсационные выплаты — возмещение работодателем или государством затрат, которые понёс гражданин.

Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду

Новая редакция Ст. 132 ТК РФ

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В чем разница между стажировкой, практикой и волонтерством

Работодатели часто называют молодых специалистов стажерами либо практикантами, особо не разделяя их, однако с точки зрения права разница между ними все-таки есть.

Стажер — это молодой специалист, осваивающий профессию и уже владеющий стартовыми навыками для несложных задач. Практикант — это студент, который применяет знания, полученные в учебном заведении. Его работа краткосрочная и неоплачиваемая, поскольку это часть учебной программы. Волонтер же занимается благотворительной деятельностью.

Вывод: стажировка, практика и волонтерство — не одно и то же.

Существует ли Указ Президента о социальных выплатах населению в 2020 году

В сети нередко появляется ложная информация о том, что Президент России Владимир Путин подписал Указ о разовой выплате денежных средств всем россиянам, которые родились:

– с 1950 по 1991 год;

– с 1956 по 1989 год;

– с 1970 по 1993 год и так далее.

Мошенники обещают доверчивым гражданам выплату в размере 30, 50 или даже 80 тысяч руб. Иногда аферисты могут утверждать, что компенсация положена всем россиянам, которые родились в СССР, за моральный ущерб, причиненный им распадом Советского Союза.

На самом деле нет никаких официальных документов (в том числе и Указов) о разовой выплате каждому родившемуся в тот или иной период. Все сообщения об этих компенсациях — обман.

Виды компенсационных выплат

Классификация осуществляется по двум факторам:

  • периодичности;
  • типу начислений.

С учетом периодичности делятся на:

  • единовременные;
  • ежемесячные;
  • ежегодные.

По типу начислений бывают:

  • трудовые;
  • социальные;
  • выплачиваемые в связи с временной нетрудоспособностью;
  • материальную помощь переселенцам;
  • поддержку ветеранов, инвалидов и т. д.

Право на компенсации определяется региональным законодательством. Соответственно в одном субъекте конкретное пособие может предоставляться, а в другом нет.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере
(ст. 152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Виды выплат

В России существует несколько видов выплат.

Зарплата

По статье 129 Трудового кодекса заработная плата состоит из:начисление зарплаты

  • оклада;
  • премий;
  • надбавок.

133‑я статья ТК требует, чтобы зарплата (не оклад) равнялась или была бы больше размера МРОТ. То есть в отличие от предыдущей версии Трудового кодекса, к минималке приравнивается зарплата целиком с премиями и надбавками, а не оклад.

Зарплата может не выплачиваться целиком, если сотрудник не отработал положенную норму времени по производственному календарю, она насчитывается по факту. При этом работа в выходной или праздник оплачивается в двойне, а ночные смены дороже на 20%.

Виды компенсационных выплат

Расчёт зарплаты ведётся по табелю: бухгалтер за основу берёт суммы к выплате, прописанные в договоре, премии и надбавки, прибавляет к ним

сверхурочные работы

и вычитает недоработку.

Отпускные

По норме статьи 114 Трудового кодекса каждому сотруднику положен очередной отпуск. Отпускные оплачиваются из расчёта средней зарплаты за 2 года и выплачивается за 3 дня до его начала.

Виды компенсационных выплат

Общая продолжительность очередного отпуска — 28 дней, а некоторым категориям сотрудников положены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

Больничный

Федеральным законом №255 (его второй главой) установлено, что заболевший сотрудник имеет право на получение пособия по больничному листку. К болезни приравниваются:больничные выплаты работнику

  • травмы;
  • аборт и ЭКО;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин (в том числе и карантин ребёнка, посещающего детский сад);
  • протезирование;
  • санаторное долечивание.

Размер пособия определён в 7‑й статье закона и имеет зависимость от стажа:

  • полная средняя зарплата при стаже больше 8 лет;
  • 80% от зарплаты при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% от зарплаты при стаже меньше 5 лет.

Если заболевший проработал меньше полугода, пособие рассчитывается не от размера зарплаты, а от МРОТ.

Виды компенсационных выплат

Больничный не оплатят, если сотрудник умышленно сам себе причинил увечья, в том числе, при попытке суицида.

Пособие выплачивается в день зарплаты по выходу на работу на основании больничного листа, выданного больницей.

Компенсации по уходу за нетрудоспособными

Компенсации, выплачиваемые трудоспособному, но не работающему лицу в связи с уходом за нетрудоспособным гражданином, регулируются Указом Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 и постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343.

Их платят человеку за каждое нетрудоспособное лицо (инвалида 1 группы, но не с детства, либо престарелого), за которым он осуществляет постоянный уход. Выплата ежемесячная, производится ПФР, составляет 1 200 руб. и корректируется на районный коэффициент.

Для ее получения необходимы 2 заявления, 2 удостоверения личности и 2 трудовых книжки (от ухаживающего и того, кому нужен уход), справки, подтверждающие отсутствие доходов иных видов у ухаживающего и необходимость ухода для того, кому он нужен. Документы, уже присутствующие в деле нетрудоспособного человека, повторно представлять не потребуется.

Для ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет существуют свои ежемесячные выплаты (Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175):

  • родителям, в т. ч. приемным, опекунам (попечителям) – 5 500 руб.;
  • иным лицам – 1 200 руб.

Эта выплата также учитывает районный коэффициент и для родителей является дополняющей пенсию, получаемую ребенком-инвалидом. Им для оформления такой выплаты представление дополнительных документов не понадобится. А иное лицо собирает для ПФР пакет документов, аналогичный тому, который необходим для выплаты компенсации по уходу за взрослым человеком. При этом документы, уже имеющиеся в деле ребенка-инвалида, повторно подавать не нужно.

Оба вида выплат начинаются с месяца обращения в ПФР и продолжаются до наступления месяца, следующего за месяцем исчезновения обстоятельств, послуживших причиной для осуществления ухода или получения компенсации за него.

Пошаговую инструкцию по оформлению компенсации по уходу за нетрудоспособным гражданином можно найти в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Компенсации по социальному обеспечению — это единовременные или регулярные начисления отдельным категориям граждан. Такая помощь оказывается:

  • женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья;
  • нетрудоустроенным, из-за отсутствия работы, женам сотрудников полиции и МЧС, работающих в отдаленной местности.

Для оформления компенсационных выплат нужно обратиться по месту работы или учебы. Выплаты осуществляются за счет работодателя, размер начислений — 50 рублей.

Компенсация за полноценное питание беременным и кормящим женщинам

О питании беременным и кормящим матерям говорят реже, чем о компенсации за питание ребенка. Эта помощь есть не во всех регионах и, как правило, предназначена для малоимущих женщин.

Срок, с которого женщина может начать получать соц. помощь, тоже отличается. Например, в Томской области рассчитывать на компенсацию можно уже после 12 недели беременности, а в Тульской — только после 28. Обязательным условием является постановка на учет в медицинском учреждении. После рождения ребенка мера поддержки оказывается только при грудном вскармливании. Получать питание или компенсацию в этом случае женщина может до исполнения ребенку полугода.

Размер ежемесячной выплаты также отличается, но редко превышает 1000 рублей, например:

  • в Томской области выплачивают по 418,07 руб.;
  • в Тульской области — по 686,48 руб.

В Москве беременным женщинам выдают питание на молочной кухне. Чтобы получить его, нужно:

  • прикрепиться к женской консультации;
  • быть зарегистрированной по месту жительства в Москве;
  • иметь полис ОМС.

Уточнить, есть ли компенсация за полноценное питание в регионе проживания и в каком виде она выдается, можно в местной соцзащите.

Другие виды компенсационных начислений

Виды компенсационных выплатРегиональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

  • на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
  • на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
  • на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
  • на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
  • другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Какие компании заинтересованы в стажировках

Стажировки — традиционный, хорошо зарекомендовавший себя способ пополнения кадрового резерва в таких профессиональных областях, как консалтинг (в частности, юридические и аудиторские фирмы), банковская деятельность и маркетинговые агентства. Возможности стажировок активно используются и в ИТ-сфере. К ним все чаще присматриваются и компании из других отраслей.

В связи с пандемией и массовым переходом на удаленную работу в 2020 году произошло снижение количества вакансий-стажировок.

Но их по-прежнему много, и это показывает, что компании не намерены отказываться от эффективного инструмента развития кадрового резерва. Так, в период с января по сентябрь на hh.ru было размещено порядка 30 тыс. вакансий для прохождения стажировок (на 36% меньше показателя за аналогичный период прошлого года). В сотрудничестве с молодыми специалистами заинтересованы и крупные институции, налаживающие коммуникацию между начинающими профессионалами и работодателями. Это, например, проекты «Профстажировки», «Факультетус», «Ярмарка вакансий» института «Стрелка».

Вывод: Чаще всего стажировки предлагают компании в сфере IT, финансов, права, маркетинга и медиа.

Подробности по теме

Дневник молодого повара: как попасть на стажировку за границей

Дневник молодого повара: как попасть на стажировку за границей

Компенсации при экологических катастрофах

Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от экологических катастроф, выплачиваются ежемесячно. Размер начислений определяется федеральными и региональными постановлениями.

К таким выплатам относят возмещение за:

  • аварию на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофу на производственном объединении “Маяк”;
  • ущерб, полученный при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.

Средства для компенсаций выделяются из федерального бюджета. Для их получения предоставляют документы, подтверждающие право на возмещение понесенных убытков, включая вред здоровью.

Книги по социальной поддержке

Сегодня в продаже:

  • Профессиональный словарь специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере. Справочник

    Издательство: Форум. Год: 2017.

    Справочное издание включает терминологию специалиста по реабилитационной работе в области семьи и детства в организациях социального обслуживания. Включает 230 основных понятий. Справочные материалы предназначены для преподавателей системы дополнительного профессионального образования, преподавателей высших и средних профессиональных образовательных организаций, а также для практиков и слушателей…

  • Социальная физика. Как Большие данные помогают следить за нами и отбирают у нас частную жизнь

    Издательство: АСТ. Год: 2018. Серия: Цифровая экономика и цифровое будущее.

    Социальная физика – это новая общественная наука, которая математическими методами изучает влияние информационного потока на человеческое поведение. Изощренная методика изучения “хлебных крошек”, которые мы оставляем за собой в интернете, дает…

Выплаты компенсации Росгосстраха

Сейчас существует возможность получить компенсацию по заключенным в доперестроечное время договорам страхования детей или жизни. После распада СССР эти страховки стали считаться недействительными, однако сейчас можно предоставить необходимые бумажные доказательства и получить компенсацию в кратном размере – он зависит от остатка по договору до 1 января 1992 года.

Лица, родившиеся до 1945 г., получают выплату в размере трехкратной суммы остатка вклада, после 1945 года – в двухкратном. Компенсацию могут получить наследники застрахованного лица. Обязательны для заявления следующие документы:

  • копия значимых страниц паспорта (2, 3, 5, 18-19);
  • страховое свидетельство или справка с работы, откуда начислялись взносы.

Узнайте об онлайн-сервисе для расчета налогов и формирования отчетности за сотрудников.

Отказ от набора социальных услуг (НСУ) в пользу денежной компенсации

Набор социальных услуг (НСУ) — эта одна из форм поддержки федеральных льготников, которые получают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) от Пенсионного фонда. К льготным категориям относятся инвалиды всех групп, участники ВОВ, ветераны боевых действий и так далее. Полный перечень льготных категорий граждан, которым положен НСУ, можно найти в ст. 6.1 Федерального закона № 178 от 17.07.1999.

В НСУ входят:

  • лекарства, мед. изделия, лечебное питание;
  • оплата путевки на санаторное лечение;
  • проезд на пригородном и междугородном ж/д транспорте.

Стоимость набора социальных услуг в 2021 году составляет 1211,65 руб. (после индексации с 01.02.2021). Большинству льготников право на получение НСУ предоставляется автоматически сразу после назначения ЕДВ. При этом некоторые граждане не пользуются социальными услугами и даже не знают, что от них можно отказаться в пользу денежной компенсации. Согласно ст. 6.3 закона № 178 получатель НСУ имеет право выбрать, будет он пользоваться услугами в натуральной форме или денежной.

При этом можно выбрать, например, две услуги в натуральном выражении, а одну оставшуюся — в денежном. То есть необязательно отказываться от всех социальных услуг, если какие-то из них нужны. В зависимости от того какой вид НСУ выберет гражданин, изменится размер ежемесячной денежной выплаты, так как НСУ — это часть ЕДВ.

Чтобы получать денежную компенсацию вместо НСУ, необходимо подать заявление об отказе от НСУ в натуральной форме. Сделать это нужно до 1 октября. При своевременном обращении деньги вместо НСУ начнут выплачивать с 1 января следующего года.

Подать заявление можно:

  1. Лично или через представителя в отделении ПФР.
  2. В личном кабинете на сайте ПФР или через портал «Госуслуг».
  3. Через Многофункциональный центр.

Доплата к пенсии за иждивенцев

Нередки случаи, когда на попечении пенсионера оказываются нетрудоспособные лица (иждивенцы), которых он должен содержать, — например, студент-очник, несовершеннолетний ребенок или инвалид с детства. Но не все знают, что в таких случаях законодательство предусматривает доплаты к страховой пенсии. Размер этой надбавки равен 1/3 от величины фиксированной выплаты к страховой пенсии и назначается за каждого иждивенца, но не более, чем за трех человек. В 2021 году сумма доплаты составляет:

  • 2014,83 руб. — на одного иждивенца (треть фиксированной выплаты);
  • 4029,66 руб. — за двух иждивенцев (надбавка составляет 2/3);
  • 6044,48 руб. — за 3 и более иждивенцев (доплата в размере 100%).

Надбавка полагается как для работающих, так и для неработающих пенсионеров. Для неработающих величина надбавки индексируется ежегодно и зависит от изменения фиксированного базового размера пенсии. Для трудоустроенных пенсионеров размер доплаты не индексируется и рассчитывается от «замороженной» суммы фиксированной доплаты к пенсии.

За одного и того же иждивенца надбавку могут получать несколько пенсионеров. Например, за ребенка-студента доплата будет установлена обоим родителям-пенсионерам.

Выплаты ветеранам

Компенсационные выплаты ветеранам выплачиваются в качестве возмещения затрат при:

  • оплате коммунальных услуг — возмещается 50% их стоимости;
  • приобретении протезов — выплачивается полная стоимость;
  • погребении — выплаты начисляются родственникам ветеранов.

Следует учитывать, что под ветеранами понимаются не только участники Великой Отечественной войны. В данную категорию относят также сотрудников военной или государственной службы в отставке, участников боевых действий в иных конфликтах. Также компенсационные выплаты начисляются и ветеранам труда.

Средства для возмещения затрат направляются из федерального бюджета. Размер компенсации зависит от понесенных расходов, для подтверждения представляют платежные документы и квитанции.

Как отстаивать свои границы внизу карьерной лестницы

Нахождение в профессиональной среде психологически не должно противоречить с вашими жизненными принципами и целями. На работе важно чувствовать себя комфортно. Тем не менее, когда человек оказывается в компании, которая ему нравится, он может столкнуться с нарушением личных границ. Многие это терпят, считая, что постоянные компромиссы помогут улучшить отношения в коллективе и наладить контакт с руководством. Однако зачастую такая позиция приводит к тому, что окружающие привыкают к податливости и начинают вами пользоваться. Если же вы не готовы к этому, нужно досконально изучить свои функциональные обязанности. Именно от четкого понимания, насколько хорошо вы знаете, что должны делать, зависит то, насколько часто будут пытаться нарушить ваши границы.

Что можно порекомендовать в ситуации, когда на вас перекладывают чужие обязанности? Существует правило возврата ответственности. Вы можете спросить: «Я правильно понимаю, что ответственность за решение этого вопроса, вы перекладываете на меня?» Когда мы откровенно описываем происходящее, оппоненту становится сложно уйти от ответа, и мы выводим его на прямой, открытый разговор.

Другая распространенная форма нарушения границ — оценочные суждения о профессиональных компетенциях, обязанностях или даже о внешнем виде. Часто сотрудник, которому высказывают подобные претензии, молчит, испытывая при этом страх и гнев. С психологической точки зрения это печальная ситуация, потому что невыраженные эмоции повиснут мертвым грузом.

В этой ситуации можно использовать правило бережной конфронтации. Слыша о себе, своих компетенциях неприятные комментарии, сотрудник может сказать, что именно он сейчас слышит, выразить ощущения и объяснить, чем закончится эта ситуация. Например, вы можете дать понять, что вам неприятны комментарии в ваш адрес, и если эта ситуация не прекратится, вы либо прекратите общение, либо пострадает проект, который вы делаете совместно с человеком. При этом важно не давать никаких оценок: не нужно говорить, прав оппонент или нет.

Модель, в которой успешная карьера начинается с низов, устарела. Современный профессионал часто вынужден менять сферу деятельности минимум 2–3 раза. Очевидно, он не может вечно начинать с нуля. Соглашаться на стажировку имеет смысл, только когда вы четко понимаете, что профессиональных компетенций, которые вы получите на ней, больше нигде нет.

Вывод: Не стоит молчать и накапливать в себе негативные эмоции.

Подробности по теме

«Спасаю планету!»: истории роcсиянок, которые попали на самую престижную стажировку в мире

«Спасаю планету!»: истории роcсиянок, которые попали на самую престижную стажировку в мире

Выплаты инвалидам

Постановление Правительства РФ от 12.09.2008 № 670 содержит правила выплаты единовременной компенсации взамен легкового автомобиля инвалидам, которые были поставлены на учет в органах соцзащиты в связи с намерением получить автомобиль, но отказались от этого намерения. К ним относятся инвалиды, ставшие таковыми в результате боевых действий, воздействия радиации, трудовых увечий, общих заболеваний, инвалидов с детства.

Инвалиды по зрению, которые обеспечиваются собакой-проводником, получают ежегодную компенсацию расходов на ее содержание, установленную постановлением Правительства РФ от 30.11.2005 № 708.

Приказ Минтруда РФ от 23.09.2014 № 657н предусматривает выплату инвалидам компенсации за приобретенные ими самостоятельно технические средства реабилитации или протезно-ортопедические изделия.

Оплату расходов на технические приспособления и на собаку-проводника осуществляет ФСС. Порядок определения суммы, причитающейся к выплате за технические средства, и перечень документов, необходимых для ее получения, приведены в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2011 № 57н.

В соответствии со ст. 17 закона «Об ОСАГО» от 25.04.2002 № 40-ФЗ, инвалиды, имеющие по медицинским показаниям автомобиль, могут получить в органах, назначенных для этого местной администрацией, 50%-ную компенсацию расходов на ОСАГО.

Пенсионеры и инвалиды, проживающие в районах Крайнего Севера, 1 раз в 2 года вправе рассчитывать на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха (ст. 34 закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1). Возврат средств делает ПФР по заявлению с подтверждающими документами. Правила этого возврата содержит постановление Правительства РФ от 01.04.2005 № 176.

О том, какие льготы по уплате НДФЛ имеют инвалиды и пенсионеры, читайте в материале «Ст. 217 НК РФ: вопросы и ответы».

Куда обращаться за получением компенсации

В зависимости от вида оформляемой выплаты гражданам нужно обращаться:

  • в управление социальной защиты;
  • в Пенсионный фонд;
  • в администрацию города;
  • к работодателю;
  • в Фонд социального страхования.

Компенсационные выплаты не классифицируются как доходы физических лиц, поэтому с них не удерживается НДФЛ.

Налоговые вычеты

Одним из типов льгот, о которых мало кто знает, являются налоговые вычеты.

Налоговый вычет — это часть дохода, с которой государство возвращает налогоплательщику уплаченный НДФЛ (налог на доходы физических лиц). При этом налоговым вычетом называют как сумму, на которую уменьшается доход, облагаемый налогом, так и сам возврат подоходного налога.

Рассмотрим самые популярные типы налоговых вычетов:

Стандартный вычет на ребенка. Предоставляется гражданам, которые имеют детей в возрасте до 18 лет (до 24 — в случае очного обучения). Получить эту налоговую льготу вправе:

  • родители и их супруги, усыновители;
  • приемные родители (их супруги), опекуны и попечители.

Безработные, не имеющие источников дохода, кроме пособия по безработице, а также индивидуальные предприниматели, которые применяют специальные налоговые режимы, оформить данную льготу не могут.

В 2021 году размер налогового вычета на ребенка составляет:

  • 1400 руб. — на 1 и 2 ребенка;
  • 3000 руб. — на третьего и последующего детей;
  • 12000 руб. — на родного или усыновленного ребенка-инвалида (инвалида с детства 1 и 2 групп);
  • 6000 руб. — на ребенка-инвалида (инвалида с детства I или II группы), который находится под опекой (попечительством) или является приемным.

Если в семье есть несколько детей, то стандартные налоговые вычеты суммируются.

Указанная величина стандартного налогового вычета — это не те деньги, которые родители получат на руки, а часть официального дохода, с которой НДФЛ взиматься не будет.

Налоговый вычет на детей не оформляется автоматически. Чтобы начать получать его, необходимо оформить льготу через работодателя или в налоговой службе по месту проживания. Как правило, официально трудоустроенные граждане выбирают первый вариант. Для этого достаточно написать заявление в бухгалтерию и приложить к нему копии документов, подтверждающих право на льготу.

Более подробную информацию о стандартном вычете на ребенка, а также примеры расчета можно найти

в статье

.

Налоговый вычет на квартиру. Гражданин вправе вернуть 13% с покупки квартиры от суммы до 2 млн рублей. В 2021 году максимальная сумма, которую можно вернуть, составляет 260 тысяч рублей, если жилье покупалось за 2 млн рублей и более. Также вернуть НДФЛ можно и с квартиры, купленной в ипотеку. Тогда максимальная сумма для расчета будет равна 3 млн рублей, а получить можно не более 390 тысяч рублей.

Получить налоговый вычет на квартиру могут лица, которые:

  1. Являются гражданами РФ.
  2. Официально трудоустроены и платят налог НДФЛ.
  3. Лично понесли расходы на покупку жилья.

    Оформить налоговый вычет на квартиру не могут неработающие пенсионеры, а также ИП, которые не платят НДФЛ.

Получить налоговый вычет можно двумя способами:

  • через Инспекцию Федеральной налоговой службы, предоставив заполненную декларацию, документы для возврата налога и заявление в свободной форме на предоставление налогового вычета;
  • через работодателя: для начала нужно подать необходимые документы в налоговую, после чего инспекция выдаст работодателю уведомление о том, что у гражданина есть право на налоговый вычет.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...