Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу

Содержание
  1. Когда получен исполнительный лист
  2. На какую часть денежных средств будет обращено взыскание
  3. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  4. Когда нельзя применять?
  5. Порядок удержания денег из зарплаты
  6. Классификация доходов для взысканий
  7. Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?
  8. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  9. Почему приставы удерживают деньги из зарплаты?
  10. Когда взыскание может накладываться на заработную плату?
  11. На работника поступило несколько исполнительных документов
  12. Какой Процент От Суммы Долга Берут Судебные Приставы
  13. Как снизить размер удержаний
  14. Шаблон заявления о снижении удержаний
  15. Заявление
  16. Автоматизация учета
  17. Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.
  18. Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?
  19. Полезная информация по судебным приставам
  20. Заявление приставу на снижение процентов по исполнительному листу образец

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее – Постановление). К нему также прилагают:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление о взыскании исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате “чужого” исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее – Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

  • назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
  • разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  • утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

1

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).

2

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации. 

3

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0). 

4

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы. 

5

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует “незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях” (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Понятие “незамедлительно” не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  • сумму удержанных денежных средств;
  • номер платежного поручения (квитанции);
  • дату перечисления;
  • остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.
 

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Когда нельзя применять?

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:когда нельзя применять удержания

  • социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
  • все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
  • суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Порядок удержания денег из зарплаты

Ежемесячно в бухгалтерию юридического лица на основании штатного расписания или объема выполненных работ подаются ведомости по заработной плате на каждого работающего. Эти суммы в народе называются «грязной зарплатой». После этого бухгалтер по заработной плате проверяет расчеты и производит обязательные удержания:

  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • платежи в фонд соцстраха (из этого фонда, например, оплачиваются больничные листы);
  • отчисления в ПФР;
  • взносы на обязательную медицинскую страховку (ОМС).

После списания обязательных платежей остается так называемая «чистая» заработная плата, т.е. сумма, которую работающий получит на руки. Вот с нее и происходит вычет по исполнительным листам.

В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.

как судебные приставы списывают долги

Классификация доходов для взысканий

Отчисления производятся от суммы следующих видов доходов граждан:

  • Вознаграждения за трудовую деятельность в виде оклада, тарифной ставки, сделки.
  • Величина реализованной продукции, полученной в счет натурального расчета за отработанное время.
  • Дополнительная ставка преподавателям за увеличение объема профессиональной деятельности.
  • Денежное довольствие, выплачиваемое госслужащим разных уровней.
  • Авторские вознаграждения, гонорары работников СМИ.
  • Стимулирующие доплаты.
  • Выплаты гражданам, находящимся в тюрьме.
  • Суммы надбавок за профессиональный уровень, опыт, навыки.
  • Средний заработок на время отпускных, больничных.
  • Субсидия от центра занятости.
  • Средства пенсионного обеспечения.
  • Стипендиальные выплаты.
  • Доходы от добычи драгоценных металлов (старательство).
  • Выручка от индивидуальной предпринимательской деятельности.
  • Прибыль от сдачи во временное пользование объектов собственности (инструмент, транспортное средство и др.).
  • Доходы по договорам ГПХ.
  • Денежные дотации военнослужащим и др.
доход

Проценты могут удерживать не со всех видов дохода

Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы — регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Минимальный размер удержаний чаще всего составляет 20% от зарплаты, а максимальный — 50%.

Но могут быть и свои исключения.

Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.

Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:

  • На основании закона — не более 20% от зарплаты;
  • На основании федерального закона или по решению суда — не более 50% от зарплаты;
  • В виде исключений (самый распространенный пример — алименты) — не более 70% от зарплаты.

Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:

  • При наличии 1-2 детей — не более 30% от зарплаты;
  • При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе — не более 30% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей — не более 25% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей — не более 50% от зарплаты.

Списывать все 100% зарплаты в счет погашения долга категорически недопустимо!

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

skolko-imeyut-pravo-CBE6F.jpg

Поговорим на не очень приятную тему: сколько могут удерживать из зарплаты приставы? Законодательная база такова, что если у человека имеется непогашенный долг или другого рода обязательства, она позволяет производить удержания из зарплаты в счет погашения этих долгов и обязательств. Но только при определенных условиях и в определенных объемах. Сколько могут удерживать из зарплаты в разных ситуациях – рассмотрим далее.

Рассматривать тему буду на примере российского законодательства, в соседних странах многое схоже, но не все – есть свои отличия.

Удерживать часть зарплаты (или других доходов) имеют право только судебные приставы и только при наличии решения суда о необходимости взыскания долга. Служба приставов направляет по месту работы должника исполнительный лист, и работодатель обязан его исполнить, если он оформлен должным образом.

Почему приставы удерживают деньги из зарплаты?

В России действует закон 229-ФЗ от 02.10.2007г. “Об исполнительном производстве”, согласно которому, при соблюдении ряда требований, можно использовать упрощенную процедуру взыскания долга через работодателя должника.

В частности, ключевым требованием является лимит по сумме долга, который можно взыскивать посредством такой процедуры. На текущий момент – это 100 тысяч рублей. Если задолженность больше – взыскивать ее по упрощенной процедуре через работодателя нельзя.

Подробнее об этом писал в отдельной статье: Взыскание долга через работодателя должника.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

На работника поступило несколько исполнительных документов

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:

  1. Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
  2. Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
  3. Остальные требования.

При поступлении исполнительных документов о взыскании задолженности по требованиям одной очереди исполняются они в календарном порядке.

Какой Процент От Суммы Долга Берут Судебные Приставы

Вопрос такой. Был долг в банке.50 тыс руб.Было 2 поручителя. Вовремя не оплачивали.Суд вынес решение оплатить.Пришли пристава с исполнительным листом.Им должник оплатил долг 50 тысяч и приставам 7 процентов. Так теперь приства требуют оплачивать 7 процентов с каждого поручителя. Законно ли это? Получается что пристава в сумме сверх решения суда о самом долге берут еще 21 процент.

Беря в долг у банка, заемщик обязательно подписывает кредитный договор. К нему всегда прилагается график ежемесячных платежей, который должен неукоснительно соблюдаться плательщиком. Если по каким-либо причинам этого не происходит, банк вправе применить к заемщику взыскания. Какие именно, давайте разбираться.

Как снизить размер удержаний

Статья 434 Гражданского процессуального кодекса дает возможность ходатайствовать о рассрочке или изменении формы исполнения решения суда. Главное — подобрать веское основание и обратиться в ФССП с заявлением. Таковым может послужить прожиточный минимум.

В Санкт-Петербурге он составляет 12 079,5 рубля.

Предположим, ежемесячный доход Сидорова — 20 000 рублей, после вычета НДФЛ остается 17 400 рублей. За долги по кредиту, по постановлению судебного пристава-исполнителя, у него забирают 50% от з/п. Получается, что на жизнь Сидорову оставляют лишь 8700 рублей. Значит, он имеет полное право оспорить постановление и потребовать, чтобы из его дохода вычитали не более 5320,5 рубля.

Шаблон заявления о снижении удержаний

zayav-uderzhaniye.png

Заявление

Автоматизация учета

Для автоматической обработки исполнительных листов в 1С необходимо сначала настроить программу, а именно поставить галочку, что нужно выполнять удержания по исполнительным листам. В этом случае будет производиться автоматический расчет удержаний в соответствии с внесенными требованиями по каждому документу.

Затем нужно настроить список выплат, которые будут участвовать в формировании базы для удержания по исполнительным документам. Список можно корректировать в зависимости от того, что указывается в локальных документах компании.

Для внесения информации по конкретному исполнительному листу в 1С используется вкладка, связанная с удержаниями. В создаваемом документе нужно указать все важные условия, содержащиеся в исполнительном документе. На основании внесенной информации можно формировать карточку учета исполнительного документа. Сведения по всем карточкам попадают в особый журнал учета исполнительных документов.

Непосредственное удержание по исполнительным документам проводится на основании операции по начислению зарплаты. Бухгалтер имеет возможность раскрыть информацию и проверить правильность расчета сумм удержаний за конкретный месяц начисления оплаты труда физическому лицу.

Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.

В случае нарушения законодательства РФ об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности на основании законодательства РФ (ст. 113 Закона № 229-ФЗ).

Вид ответственности

Наказание

Административная ответственность (ч. 3 ст. 17.4 КоАП РФ)

Штраф:

  • для должностных лиц – в размере от 15 000 до 20 000 руб.;

  • для юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ)

За злостное неисполнение исполнительных документов ответственные лица учреждений могут быть привлечены к уголовной ответственности, влекущей наказание в виде:

  • штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 18 месяцев;

  • лишения права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет;

  • обязательных работ на срок до 480 часов;

  • принудительных работ на срок до двух лет;

  • ареста на срок до шести месяцев либо лишения свободы на срок до двух лет

[1] Дополнительно по данному вопросу см. статью С. Валовой «Расчеты по удержаниям из зарплаты работников», № 8, 2019.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту. 

Полезная информация по судебным приставам

  • Через сколько после суда приходят приставы
  • Могут ли судебные приставы снимать деньги с банковской карты Сбербанк
  • Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  • Могут ли судебные приставы снимать деньги с зарплатной карты
  • Арест автомобиля судебными приставами, можно ли ездить
  • Если приставы бездействуют, жалоба на приставов
  • Кому можно пожаловаться на судебных приставов
  • Предъявление исполнительного листа в службу приставов
  • Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
  • Действия судебных приставов по исполнительному листу
  • Образец жалобы в прокуратуру на пристава
  • Могут ли приставы арестовать кредитный счет
  • Запрос о ходе исполнительного производства
  • Оплаченный штраф ГИБДД передан приставам
  • Имеют ли право приставы снимать деньги с пенсии
  • Имеют ли право судебные приставы вскрывать квартиру без хозяина
  • Как договориться с приставами выплачивать долг частями
  • Приставы не исполняют решение суда, что делать?
  • Могут ли приставы арестовать зарплатную карту
  • Сроки исполнительного производства у приставов
  • Имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию
  • Могут ли приставы арестовать детское пособие
  • Могут ли приставы наложить арест на единственное жилье
  • Могут ли приставы наложить арест на машину
  • Могут ли судебные приставы арестовать карту Сбербанка
  • Арест автомобиля
  • Могут ли приставы описать имущество без решения суда
  • Как судебные приставы узнают место работы должника
  • Какое имущество могут описать судебные приставы
  • Как снять арест с квартиры
  • Арест имущества не принадлежащего должнику
  • Если должник не платит по исполнительному листу
  • Информация об арестах судебных приставов
  • Как отозвать исполнительный лист у приставов
  • Как не платить приставам по решению суда
  • Как узнать штрафы у приставов
  • Может ли пристав снять деньги со счета без уведомления
  • Как подать исполнительный лист судебным приставам
  • Какие счета не могут арестовать судебные приставы?
  • Розыск должников судебными приставами
  • Как снять арест с автомобиля наложенный судебными приставами
  • Что делать, если пришло письмо от приставов
  • Узнать задолженность у судебных приставов
  • Справка для судебных приставов с места работы о зарплатной карте
  • Как посмотреть исполнительный лист от судебных приставов
  • Арест кредитной карты
  • Ответ приставам о том, что человек не работает
  • Когда приставы имеют право описывать имущество

Заявление приставу на снижение процентов по исполнительному листу образец

Образец заявления судебным приставам В разных ситуациях потребуется оформление отдельных ходатайств, которые различаются по содержанию. В документе указывается суть вопроса, который необходимо решить с помощью приставов, общие данные по сторонам конфликта или сложившейся ситуации, а также личные данные подателя. Чтобы судебные приставы приняли ходатайство и зарегистрировали, важно правильно его оформить.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...