Положен ли мужу больничный, если жена в декрете заболела

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

  • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
  • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
  • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
  • прочими родственниками.

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

  • братья, сестры;
  • внуки и внучки;
  • бабушки и дедушки;
  • дети супруга или супруги (от других браков).

Больничный по уходу за родственником

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

  • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
  • фактическое осуществление ухода за пациентом.

Уход за родственником: выдача листка нетрудоспособности

В целях документального подтверждения отсутствия на работе по уважительной причине оформляется лист временной нетрудоспособности. Он потребуется для дальнейшей возможной оплаты в обязательном порядке за все или только часть дней больничного по уходу за родственником. Компенсации бланк не подлежит, если ухаживающий на момент его открытия уже находится в одном из ниже перечисленных отпусков:

  • за ребёнком, от рождения до трёхлетнего возраста;
  • гарантированном ТК РФ (ежегодном, оплачиваемом — 28 дней за отработанный год);
  • на 140 дней (по беременности и дальнейшим родам), с возможным его продлением при возникновении осложнений;
  • за свой счёт, то есть без начисления оплаты.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный

Краткий ответ

С температурой под сорок вовсе не просто исполнять роль образцовой мамочки, однако ребенок со своими потребностями подождать не может. Больничный маме в декрете не положен, ведь она и так находится не на работе. Может ли ее супруг по закону взять больничный, пока жена не поправится?

Если женщина болеет дома, а не в медицинском учреждении, мужчина может взять оплачиваемый больничный лист по уходу, но не за новорожденным, а за собственной женой. Этот лист дадут на маленький срок, и число дней, которые оплатит руководство, будет ограничено. А вот если маму заберут в больницу, больничный папе не полагается – ни по уходу за супругой, ни по уходу за малышом.

Этот вопрос решается иначе: оформляется отпуск по уходу за ребенком, пока мама отсутствует. Есть вариант привлечь родственников, оформив, например, бабуле либо дедуле декрет.

Оформить отпуск по уходу за ребенком отец может даже на те дни, что жена находится дома. Однако такой способ будет целесообразен только в том случае, если болезнь предполагается затяжная. В других случаях лучше попросить помочь родственников и знакомых, договориться с начальством неформально или вообще нанять няню.

Отпуск по уходу за ребенком отцуОтпуск по уходу за ребенком отцу

Кому оплачивается больничный лист?

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

  • работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Условия получения больничного

Решение об отказе или выдаче больничного листа по уходу за больным родственником принимает лечащий врач. Заполняется документ на гражданина, оказывающего заболевшему человеку помощь, если тот принадлежит к одной из категорий:

  • ребёнок (в возрасте до 15-ти лет);
  • больной с инвалидностью, онкологическим заболеванием или ВИЧ-инфекцией (до момента достижения им совершеннолетия);
  • взрослый родственник (или несовершеннолетний ребёнок от 15-ти лет), нахождение в стационаре которого невозможно.

Медицинский работник вправе попросить кроме паспорта у гражданина, который осуществляет уход, также и подтверждающие родство документы. Например: свидетельство о рождении, об усыновлении или опекунстве, о заключении брака. Этого требует инструкция Министерства Здравоохранения РФ, но на практике, чаще всего достаточно только устного заявления. Работодатель на запрос дополнительных справок (например, о совместном проживании с заболевшим родственником) к предоставленному за время отсутствия больничному листу права не имеет.

Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени – форма Т-13 (бланк)».

Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.

На какой срок выписывается?

Изначально документ выписывается сроком на 3 дня. Затем при необходимости, этот срок могут продлить до 7 дней. Согласно закону производится единовременная оплата при уходе за требующим того взрослым родственником.

При условии возникновения необходимости оформления более одного больничного листа на протяжении года, Фонд Социального Страхования будет производить выплаты в пределах 30 дней.

Нередко бывают такие случаи, когда необходимо ухаживать за родным человеком после проведения операции. Конечно же, и здесь не хочется лишаться помощи с материальными благами. Однако надо помнить, что если возраст гражданина, находящегося на лечении превышает 15 лет, выплата пособия не предусматривается.

Можно ли взять больничный лист в определенном случае, сообщат врачи. Заключение о необходимости ухода будет озвучено после того, как находящегося на лечении прооперируют и направят в амбулаторию. Если требуется взять вынужденный отгул во время лечения родных в клинике, лучшим решением все же станет отпуск за свой счет.

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Если нужно ухаживать за родным старше 80 лет

Когда родственник болен и уже достиг 80 лет, государство не имеет никаких противоречий в выдаче больничного листа. У каждого близкого человека появляется возможность получения пособия. Для этого следует оформить заявку. После оформления пособие зачисляется как надбавка к имеющейся пенсии, которую сам пожилой человек передает опекуну. Также существует неизменное требование ко всем близким, ухаживающим за пожилым – опекун должен являться безработным.

Нюансы для получения пособия по уходу за престарелым человеком:

  • Сразу после подачи заявления происходит оформление в органах социальной защиты;
  • Опекаемый вправе не являться родственником опекуну;
  • Пособие в среднем достигает суммы 1200 рублей, но величина в большей степени зависит от региона проживания;
  • Также учитывается в трудовом стаже при выполнении всех обязательств;
  • Нет необходимости жить с опекаемым.

В ряде случаев пособие начисляется за 10 дней. Чтобы полностью оформиться, потребуется пакет следующих документов:

  • Паспорта опекаемого и опекуна, также их копии;
  • Трудовая книжка, копии первой и последней страницы;
  • Бумаги, свидетельствующие о страховании;
  • Подтверждение из центра занятости, что опекун не состоит на учете.

Опекаемому для оформления пособия не обязательно являться в социальную защиту. Вполне достаточно ухаживающего человека.

Уход за взрослым в стационаре

Если подопечный находится в стационаре, выдача больничного листа не является возможной. Поскольку медицинский персонал предоставляет уход больному, и опекун не требуется. Единственное исключение – мать, ребенок которой не достиг пятнадцатилетия.

За инвалидами, престарелыми и тяжелобольными

Уход за инвалидами имеет свои особенности, так как предполагает оказание не временной, а постоянной помощи и поддержки близким. Особенно, если присвоена первая группа или имеются значительные нарушения в здоровье. Выдавать больничный по уходу за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом работнику медицинского учреждения разрешается на все дни лечения, независимо от его вида. Оплате за счёт ФСС подлежат только 120 дней (в год, из расчёта по среднему) за совместное стационарное нахождение; 100% за первые десять дней и в 50-ти процентном размере за все последующие — при лечении амбулаторно.

Уход за старикомОформляется листок по уходу за совершеннолетним инвалидом не более чем на семь дней и выдаётся только при амбулаторном нахождении рядом с больным. Зачастую этого времени недостаточно и занятые по трудовому соглашению граждане, осуществляющие уход, вынуждены брать неоплачиваемый отпуск или вовсе увольняться с работы. Далее получение пособия возможно только через обращение в органы социальной защиты и после предоставления необходимого пакета документов.

Отражение факта, подтверждающего оказание помощи престарелым и тяжелобольным совершеннолетним родственникам вне больницы, в листке по нетрудоспособности также ограничено: по каждому случаю — количеством до семи дней и не более 30-ти за год.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный

Больничный лист по уходу за ребенком или заболевшим родственником выдается врачом лечебного заведения после экспертизы временной нетрудоспособности.

Лечебное заведение должно иметь лицензию на право выписывать листы о нетрудоспособности и осуществлять медицинское обслуживание.

Как происходит расчет пособия?

На размер выплаты влияют некоторые факторы:

  • Страховой стаж человека, выполняющего уход по больничному листу;
  • Высчитывается средняя сумма заработка за прошедшие 2 года;
  • Количество дней ухода по больничному листу.

Сумма пособия рассчитывается исходя из:

  • Среднего дохода за последние 2 года;
  • Общего количества рабочих дней;
  • Разделения размера дохода на количество рабочих дней для определения среднего заработка в день;
  • Умножения полученной суммы на число рабочих дней по больничному листу.

Итоговый результат поддается коррекции и зависит в целом от стажа работы.

Далее производится выплата:

  • Целиком, если стаж человека не был прерван в течение 8 лет;
  • 80% от рассчитанной суммы, если работа не прерывалась в период от 5 до 8 лет;
  • 60% в случае если человек работал не более 5 лет;
  • МРОТ рассчитывается если занятость сотрудника составляет не более 6 месяцев на момент получения больничного.

Ухаживание за болеющими детьми: особенности

В зависимости от того, к какой возрастной категории относится ребёнок, предельные величины на предоставление и оплату больничного по уходу за ним различны. Так, дети с 15-ти до 18-ти лет приравнены к взрослым, и бланк выдаётся на период не более семи календарных дней (амбулаторное лечение).

Совет! Если случилось заболевание ребёнка от рождения и до семи лет, листок нетрудоспособности выдаётся на весь период лечения. Это происходит независимо от порядка оказания помощи (в больнице или на дому). Если заболевает ребёнок от семи до 15-ти лет, то срок уменьшается до 14-ти дней по каждому случаю недомогания, при амбулаторном или стационарном лечении.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

  • вердикт о заболевании оказался ложным;
  • в больничном листе имеются неточности или исправления;
  • если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  • при прохождении медкомиссии от военкомата;
  • во время профилактических осмотров;
  • в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
  • при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...