Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Содержание
  1. Рекомендованные сообщения
  2. Гость Joni
  3. Лучшие авторы в этой теме
  4. Лучшие авторы в этой теме
  5. Популярные публикации
  6. Kum
  7. Kosten
  8. Kum
  9. Гость Joni
  10. Kum
  11. Гость DRAG0N
  12. sergeith
  13. РоманДанила
  14. Гость DRAG0N
  15. sergeith
  16. РоманДанила
  17. gals
  18. Sword_s
  19. заштатник
  20. Sword_s
  21. заштатник
  22. Sword_s
  23. заштатник
  24. gals
  25. заштатник
  26. gals
  27. заштатник
  28. gals
  29. заштатник
  30. Законодательные основы получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  31. Оформляем отпуск по уходу за ребенком для мужчины
  32. Необходимые для оформления документы
  33. Особенности получения
  34. Основания для выдачи
  35. Расчет
  36. Стаж и процент оплаты больничного листа
  37. Необходимые документы
  38. Декретный отпуск для отцов-военнослужащих
  39. Минимальные и максимальные сроки
  40. Присоединяйтесь к обсуждению
  41. Как правильно писать рапорт
  42. Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  43. Оформление больничного
  44. Размер положенных выплат
  45. Когда могут отказать в предоставлении больничного листа военнослужащему
  46. Могут ли уволить за частые болезни детей
  47. Когда нельзя покинуть военную часть
  48. Ответственность за своевольный уход из военной части
  49. Кто может оформить документ
  50. О положениях военного контракта
  51. Оплачивается ли отпуск по личным обстоятельствам

Рекомендованные сообщения

Гость Joni

Гость Joni

  • Гость Joni
  • Гости

Добрый день!!!

Я офицер в звании старший лейтенант, прохожу военную службу по контракту. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком, которому один год, для того чтобы жена вышла на работу, т.к её уровень заработной платы выше моего.

  • Ответы 80
  • Создано 13 г
  • Последний ответ 4 г

Лучшие авторы в этой теме

  • заштатник

    16

  • gals

    16

  • Kum

    5

Лучшие авторы в этой теме

  • заштатник

    заштатник 16 публикаций

  • gals

    gals 16 публикаций

  • Kum

    Kum 5 публикаций

Популярные публикации

заштатник

.Я бы посмотрел на этот вопрос несколько в ином ракурсе, нежели ранее – Kum… Вы не отпуск должны брать, а получать больничный лист для ухода за больным ребенком! Правила оформления листка нетрудо

заштатник

Уважаемые Александр Хомутинников, paparazzi, Вы, очевидно, не обратили внимание, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста желает получить отец-военнослужащий при живой матери! П

заштатник

Не вопросы надо командиру задавать, а подавать рапорт установленным порядком с приложенным к нему больничным листом! Так и останется, если с ним не бороться. Жалоба прокурору и командира поправят.

Kum

Kum

  • Уважаемый участник
  • Kum
  • Активный пользователь
  • 61
  • 522 публикации

Joni, по нашему закону – нет:nono2: . А вот Европейский суд по правам человека, кажется, смотрит на это иначе :yes2: . Поскольку запрещение мужчинам-военнослужащим брать такой отпуск (в отличии от их сослуживцев-женщин) является явной дискриминацией по признаку половой принадлежности, что запрещено нашей Конституцией и Европейской конвенцией по правам человека.

За такой отпуск побороться можно, только это не быстрый путь :cowboy:

Kosten

Kosten

  • Пользователь
  • Kosten
  • Пользователи
  • 0
  • 20 публикаций

Похожий вопрос, могу ли я (офицер, в.зв. капитан) брать больничный в случае болезни ребенка?

Kum

Kum

  • Уважаемый участник
  • Kum
  • Активный пользователь
  • 61
  • 522 публикации

Похожий вопрос, могу ли я (офицер, в.зв. капитан) брать больничный в случае болезни ребенка?

По военным законам Вы можете только брать отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток…. А его предоставление всецело на усмотрение командира…

Гость Joni

Гость Joni

  • Гость Joni
  • Гости

Еще раз об отпуске по уходу за ребенком

Правильно ли я понял, что “наш” закон – это ФЗ “О статусе военнослужащих”? По военному законодательству действительно такое право прямо не предусмотрено. А как Вы смотрите на то, что “что не запрещено – то разрешено”?

И потом, есть такое понятие “аналогия закона”, т.е. если не прописано в одной отрасли права (в данном случае “военном”), то применяем иные законоадтельные акты. Я к тому, что общее трудовое законодательство к нам применимо, или нет?:dontknow:

Kum

Kum

  • Уважаемый участник
  • Kum
  • Активный пользователь
  • 61
  • 522 публикации

Joni, вот выдержка из Положения о порядке прохождения военной службы, которой руководствуются начальнички:

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

  • 3 месяца спустя…
Гость DRAG0N

Гость DRAG0N

  • Гость DRAG0N
  • Гости

Военнослужащий-отец и заболевший ребёнок

Имеет ли право отец-военнослужащий ложиться в больницу с ребёнком, если жена тоже является военнослужащей, ребёнок является инвалидом?

Рапорт подписывать отказываются, аргументируя тем, что в соответствии со ст.10 п.9 ФЗ “О статусе военнослужащих” льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства могут пользоваться ТОЛЬКО военнослужащие-ЖЕНЩИНЫ и военнослужащие, воспитывающие детей без отца(матери).

Подскажите, пожалуйста, действительно ли военнослужащий-отец не может лечь с ребёнком в больницу? А если может, то в соответствии с какими статьями каких законов?

sergeith

sergeith

  • Обосновавшийся участник
  • sergeith
  • Активный пользователь
  • 18
  • 251 публикация

Покопаюсь скажу, но я сам сейчас на больничном с дочерью.У нас пишут рапорт об освобождении от служебных обязанностей в связи …. , плюс копию больничного (попросил врача выдать открытый на руки) и все в строевой.Шипят,ну и хрен с ними .

ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», вроде ст. 5

РоманДанила

РоманДанила

  • Активный участник
  • РоманДанила
  • Активный пользователь
  • 9
  • 129 публикаций

Имеет ли право отец-военнослужащий ложиться в больницу с ребёнком, если жена тоже является военнослужащей, ребёнок является инвалидом?

Рапорт подписывать отказываются, аргументируя тем, что в соответствии со ст.10 п.9 ФЗ “О статусе военнослужащих” льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства могут пользоваться ТОЛЬКО военнослужащие-ЖЕНЩИНЫ и военнослужащие, воспитывающие детей без отца(матери).

Подскажите, пожалуйста, действительно ли военнослужащий-отец не может лечь с ребёнком в больницу? А если может, то в соответствии с какими статьями каких законов?

Бред сивой кобылы!!! Отец-военнослужащий имеет полное право уходить на больничный по уходу за ребёнком!!!! И пусть не шипят, а в случае отказа дают мотивированный ответ письменно!!:ciao:

Гость DRAG0N

Гость DRAG0N

  • Гость DRAG0N
  • Гости

Бред сивой кобылы!!! Отец-военнослужащий имеет полное право уходить на больничный по уходу за ребёнком!!!!

Не могли бы вы пояснить, на основании какой ст. какого закона?

А также переформулирую вопрос: В каких случаях отец-военнослужащий имеет право ложиться с ребёнком в больницу?

sergeith

sergeith

  • Обосновавшийся участник
  • sergeith
  • Активный пользователь
  • 18
  • 251 публикация

DRAG0N, я Вам закон указал,прямой ссылки по в/с Вы не найдете. В конце концов Вы такойже родитель ,как и мать и это семейное право решать кому сидеть на больничном с ребенком(читайте Конституцию). Другое дело будете ли Вы портить отношение с начальством,но ребенок выше!

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

DRAG0N, посмотрите вот это.http://www.lawmix.ru/comm.php?id=4448

РоманДанила

РоманДанила

  • Активный участник
  • РоманДанила
  • Активный пользователь
  • 9
  • 129 публикаций

Сергей, Вы сами ответили на свой вопрос, в данной ссылке всё предельно понятно. То, что конкретно фразы в НПА, что военнослужащий отец не имеет права уходить на больничный по уходу за ребёнком нет, абсолютно ничего не значит. В ссылке указано “На указанную категорию лиц распространяются нормы Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан:

“Государство берет на себя заботу об охране здоровья членов семьи.

Одному из родителей или иному члену семьи по усмотрению родителей предоставляется право в интересах лечения ребенка находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. Лицу, находящемуся вместе с ребенком в больничном учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, выдается листок нетрудоспособности” (абз. 1, 5 ст. 22).

” И пуст кто-нибудь не даст вам право по уходу за ребёнком, мы ему в глаза посмотрим. А отпуск по-семейным- тоже как вариант.:ciao:

  • 2 недели спустя…
gals

gals

  • Ветеран форума
  • gals
  • Юрист Зоны Закона
  • 1 389
  • 7 571 публикация

Военнослужащему отцу дадут отпуск по уходу за ребенком только в случае, если он воспитывает его один или по решению командира, но он не обязан это делать, на свое усмотрение.

  • 5 месяцев спустя…
Sword_s

Sword_s

  • Пользователь
  • Sword_s
  • Пользователи
  • 0
  • 20 публикаций

Заболел ребенок

Здравтвуйте! Я военнослужащий, капитан. Жена работает в частной организации в режиме двое через двое. У нас заболел ребенок, могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за ребенком. Ребенку 3 года 4 мес.

Вопрос:

Похожий вопрос, могу ли я (офицер, в.зв. капитан) брать больничный в случае болезни ребенка?

Ответ:

По военным законам Вы можете только брать отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток…. А его предоставление всецело на усмотрение командира…

Получается, что отпуск на усмотрение командира, а если он не разрешит и жена, чтобы ухаживать за ребенком должна будет уйти с работы.

А в наше время на зарплату капитана 14300 особо не раскрылишся,с учетом того ,что один поход в аптеку как минимум около 1000 руб

Как быть в таком случае?

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

У нас заболел ребенок, могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за ребенком……

.

Я бы посмотрел на этот вопрос несколько в ином ракурсе, нежели ранее – Kum…

Вы не отпуск должны брать, а получать больничный лист для ухода за больным ребенком!

Правила оформления листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком изложены в пункте 69 Порядка, определенного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007г.N514 “О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности”

Матери (отцу либо иному родственнику), непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком, выдается больничный, в котором в строке “Указать причину нетрудоспособности” подчеркиваются слова “уходу за больным членом семьи”. В этой же строке отражаются фамилия, имя, отчество ребенка, за которым осуществляется уход, родственные связи (например, сын, дочь или внук), а также возраст ребенка. Врач отмечает полное число лет ребенка на дату начала заболевания.

Такое есть наверняка и в документах МО рФ. Не могу сразу найти. Но то, что эта ситуация – правило, а не исключение подтверждает вот это:

Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200

“Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Пол военнослужащего – не указан!:yes2:

Sword_s

Sword_s

  • Пользователь
  • Sword_s
  • Пользователи
  • 0
  • 20 публикаций

Спасибо, нашел еще несколько интересных ссылок по теме

http://www.chassuda.ru/family/konsult.php?quest=486

http://www.gvka.ru/forum/lofiversion/index.php/t10117.html

Спасибо еще раз за помощь.

Еще ссылка http://www.oblvoin.ru/post231.htm

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ СУПРУГАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, В ПЕРИОД ИХ ПРОЖИВАНИЯ С СУПРУГАМИ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОНИ ВЫНУЖДЕНЫ НЕ РАБОТАТЬ ИЛИ НЕ МОГУТ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА, А ТАКЖЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.09.2000 N 707)

пункт 7

Вот и соблюдение законов РФ!!! На мой вопрос командиру части об уходе на больничный, он ответил отказом. Ему боевая готовность выше всего.

Получается полный произвол с его стороны, что хочет то и делает. Завтра жене на работу, а мне заступать на сутки с кем отставить ребека –вопрос. Вот такая картина, называется приплыли! Это с учетом того , что жена тоже болеет!

Произвол как был так и останется, и мы простые смертные никому не нужны!

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

На мой вопрос командиру части об уходе на больничный, он ответил отказом.

Произвол как был так и останется, и мы простые смертные никому не нужны!

Не вопросы надо командиру задавать, а подавать рапорт установленным порядком с приложенным к нему больничным листом!

Так и останется, если с ним не бороться. Жалоба прокурору и командира поправят.

Отношения с ним страшно испортить?

Тоды придется произвол терпеть….:ditsch:

Sword_s

Sword_s

  • Пользователь
  • Sword_s
  • Пользователи
  • 0
  • 20 публикаций

Я недавно выбивал учебный отпуск, немало кровушки попили, а теперь вот с больничным. Отношения с командиром испортить не проблема, но надбавки и 13 зарплата, это уже чересчур. Поэтому приходиться терпеть, т.к служить до минималки еще лет 5, если не сократят в период полного опущения армии(2009-2012)

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

…… но надбавки и 13 зарплата, это уже чересчур. Поэтому приходиться терпеть, т.к служить………

Вывод:

Зря потеряли свое время и отняли у других, если ответы и советы – псу под хвост…:yes2:

gals

gals

  • Ветеран форума
  • gals
  • Юрист Зоны Закона
  • 1 389
  • 7 571 публикация

Полностью поддерживаю мнение Kum’a.

Уход за ребенком только военнослужащему женского пола или который воспитывает один.

А так по усмотрению командира.

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

Полностью поддерживаю мнение Kum’a.

Это Ваше право – поддерживать или нет!

Только Вы оба путаете отпуск по беременности и родам:

Статья 32 Положения… . Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Потому как мужчины этого делать не могут….:lol:

….и отпуск по уходу за ребенком:

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

А в теме речь – об освобождении от исполнения служебных обязанностей для ухода за БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ на период его заболевания.

При наличии больничного листа на имя отца-военнослужащего командир ОБЯЗАН освободить его от службы таким же порядком, как если бы военнослужащий заболел сам.

Надо ещё учитывать, что больничный – это рекомендация врача.

gals

gals

  • Ветеран форума
  • gals
  • Юрист Зоны Закона
  • 1 389
  • 7 571 публикация

Ну хорошо, тогда процитируйте, что военнослужащий имеет право идти в отпуск в связи с болезнью сына.

Не вижу этого, что командир обязан отпустить для ухода за ребеноком.

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

Ну хорошо, тогда процитируйте, что военнослужащий имеет право идти в отпуск в связи с болезнью сына.

Не вижу этого, что командир обязан отпустить для ухода за ребеноком.

Обращаю внимание, что при заболевании лечащий врач выдает ЗДОРОВОМУ родителю БОЛЬНИЧНЫЙ лист для ухода за БОЛЬНЫМ ребенком. У Вас же не вызывает сомнений, что освобождению от службы подлежит мать – военнослужащая, предъявившая командиру аналогичный больничный лист???!!!

Процитируйте – а на чем Вы основываете такую уверенность?

Я – на этом:

Устав

внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации

(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N1495)

359. Заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, – фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.

Об освобождении от исполнения обязанностей военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и о выходе их на службу после болезни объявляется в приказе командира полка.

И заодно поясните всё таки смысл этого, если полагаете, что к мужикамоно не относится:

Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200

“Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

gals

gals

  • Ветеран форума
  • gals
  • Юрист Зоны Закона
  • 1 389
  • 7 571 публикация

Для мужчин-военнослужащих не предусмотрено такого отпуска, для женщины – да. Надо с Камаза спросить, он по этому поводу вроде бы в ЕСПЧ обращался.

По поводу 200 приказа – ну да, если мужик один воспитывает, то ему положено всё это.

В той теме (выше ссылка) на gvka всё разъяснено, например. Ответ помощника командира написан и ещё разъяснение про ментов. По аналогии и у нас получается, что специальной нормой предусмотрено только для военнослужащих, воспитывающих без матери, то общая норма не распространяется. У меня вот такое мнение.

заштатник

заштатник

  • Местная знаменитость
  • заштатник
  • Юрист Зоны Закона
  • 548
  • 2 117 публикаций

Для мужчин-военнослужащих не предусмотрено такого отпуска, для женщины – да. …

Опять – двадцать пять!

Вы просто зациклились на слове ОТПУСК. Я же Вам пытаюсь растолковать про БОЛЬНИЧНЫЙ!!! Я уже даже кричу об этом!

У С Л Ы Ш Ь Т Е!!!!

А к мнению ПОМОЩНИКОВ КОМАНДИРА я никогда не прислушивался и Вам не советую.

Камаз обращался по поводу ущемления его прав Статьей 32 Положения… . Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Просто – за РЕБЕНКОМ! Пока не вырастет до 3-лет!!!

И он, в-общем, по моему мнению – прав. Есть там признаки дискриминации по полу.

Кстати, в ст 62 Положения речь идет об уходе за БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ! Вы считаете, что им может быть только ребенок?!

А эта тема мне уже не интересна, потому как полностью понятна.:yes2: И ещё потому, что она уже не нужна и её автору… :lol:

gals, !

Текст с одной из указанных ссылок:

юридическая консультация on-line

На Ваши вопросы отвечают юристы программы “Час суда”.

Дата: 07.10.2007 Тема вопроса: Осуществление ухода за ребенком

Вопрос:

Я военнослужащий, жена студентка. имею ли я право взять больничный лист на себя, если ребенка ложат в стационар. И каким законом регламентируется.

Ответ:

Уважаемый Александр, в соответствии с действующим законодательством при осуществлении ухода за больным ребенком листок нетрудоспособности может выдаваться одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком, находящимся на лечении в стационаре, прерывисто и попеременно разным членам семьи. В данном случае важен сам факт непосредственности осуществления ухода за ребенком. В качестве указанного выше законодательства регулирующего основания и порядок, а также сроки выдачи соответствующих листков нетрудоспособности, выступает прежде всего совместное Письмо Министерства Здравоохранения и Фонда социального страхования от 05.01.2000г. “О порядке выдачи, продления, оформления и оплаты листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, здоровым ребенком или ребенком – инвалидом в случае осуществления ухода попеременно разными членами семьи”, а также Раздел 5 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденную Приказом Минздрава РФ и Постановлением Фонда социального страхования от 19.10.1994г.

Законодательные основы получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Право получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине  гарантируют следующие документы:

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчинеЗаконодательные акты

Оформляем отпуск по уходу за ребенком для мужчины

Ниже мы подробно расскажем, какие документы потребуются мужчине для получения отпуска, а также опишем процедуру его оформления.

Необходимые для оформления документы

Для того чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, отцу следует подготовить следующие документы:

  • копия свидетельства о рождении малыша;
  • справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске и ей не назначена выплата ежемесячного пособия;
  • заявление на имя руководителя организации, предоставляющей отпуск.

Подробнее остановимся на двух последних документах. Основанием, дающим отцу право на получение отпуска по уходу за ребенком, является факт непредоставления подобного отпуска супруге (матери ребенка) по месту ее службы. Для подтверждения данного факта матери следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить соответствующую справку, которая впоследствии будет передана по месту работы супруга.

Справка составляется в свободной форме. Ее текст должен содержать информацию о том, что женщина не использует «детский» отпуск и не получает соответствующие выплаты.

Ниже представлен образец справки.

Исх. №41-7/4п от 15.06.17

Справка выдана Заболотной Светлане Петровне в том, что она действительно работает на ОА «Статус Плюс» в должности старшего кассира.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста Заболотной С.П. не использовался, ежемесячное пособие и компенсационная выплата не назначались и не выплачивались.

Директор АО «Статус Плюс» /подпись/ Петухов. Р.Л.

После получение справки с места работы супруги отцу следует подготовить заявление на имя работодателя. Действующим законодательством не предусмотрен бланк, согласно которому мужчине следует оформлять заявление на «детский» отпуск. Документ составляется в свободной форме. В нем указывают:

  • наименование организации;
  • ФИО, должность руководителя, на имя которого составлено заявление (или лица, имеющего полномочие на подписание подобных документов;
  • данные заявителя (ФИО, должность, структурное подразделение);
  • период отпуска;
  • дата составления документа;
  • собственноручная подпись заявителя.

Ниже представлен образец заявления.

Начальнику управления
кадрового учета
Скубатову С.Д.
старшего эксперта департамента
бюджетного планирования
Никитина К.В.
Табельный номер 1201

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком на период с 08.06.17 по 15.02.19.

  • справка с места работы супруги Никитиной У.Л. (№22-4/7к от 01.06.17).

07.06.17 /подпись/ Никитин К.В.

Особенности получения

Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности (обязательно установленной государственной формы) оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего. В дальнейшем командир издает приказ на предоставление отпуска в связи с больничным подчиненного ему лица.

Больничный листок 2

Основания для выдачи

Сейчас действуют следующие основания для выдачи больничного по уходу за ребенком военнослужащему:

  • Больной возрастом до 3-х (или если он инвалид до 16) лет и мать в этот период тоже болеет.
  • Ребенок был эвакуирован или находится в отселяемой зоне. При этом учитывается и тот вариант, что малыш ещё не рожден, то есть находится в утробе матери.
  • Болеют дети до 15 лет такими заболеваниями, как рак, ВИЧ, тяжелые заболевания крови. Отпуск предоставляется на весь период нахождения в стационаре.
  • Болеет малыш до 7 лет с лечением в условиях стационара. Отпуск предоставляется до выписки или до перехода заболевания в стадию ремиссии.
  • Производится лечение в стационаре несовершеннолетнего старше 15 лет периодом более чем 3 дня.

При этом больничный предоставляется только для военнослужащих, находящихся на контрактной службе. Для тех, кого в армию призвали для прохождения срочной службы, данные нормы не распространяются (но им полагаются иные льготы). И если у военного болеет одновременно 2 ребенка, то предоставляется и оплачивается только один больничный (более длительный по продолжительности).

Расчет

Размер пособия рассчитывается из среднедневного дохода военнослужащего за текущий календарный год. К примеру, если его заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то среднедневной его доход 20000:29,3=682,6 рублей. Эта сумма выплачивается за каждый день предоставленного отпуска (в том числе за выходные). И эти дни впоследствии не вычитаются из отпуска.

Стаж и процент оплаты больничного листа

Расчет оплаты больничного производится в соответствии с ЗФ № 255. Каждый день оплачивается в размере среднедневного дохода (рассчитывается за период текущего года) с применением процентного коэффициента за стаж.

Для военнослужащих действуют следующие условия:

  • стаж до 5 лет – 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет – до 80%;
  • стаж свыше 8 лет – 100%.

Стаж учитывается по всем военным должностям, независимо от места прохождения службы, звания.

Необходимые документы

Для получения больничного военнослужащий подает командиру части:

  • рапорт с прошением о предоставлении отпуска;
  • справка от врача, который и занимается лечением ребенка.

Дополнительно можно предоставлять иные документы, подтверждающие наличие необходимости в уходе (например, справка о лечении матери).

Военнослужащий с ребенком

Декретный отпуск для отцов-военнослужащих

Порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком для мужчин-военнослужащих регламентируется Указом Президента №1237 от 19.09.1999. Аналогично стандартным ситуациям, отпуск по беременности и родам предоставляется только женщинам, находящимся на воинской службе. Мужчина-военнослужащий получить такой отпуск не может.

Несколько иначе обстоит ситуация с получением отпуска по уходу мужчинами на воинской службе. В отличие от гражданских лиц, военнослужащий мужского пола может получить «детский» отпуск на срок не более 3-х месяцев и только в случае, если мать ребенка:

  • умерла во время родов;
  • находится на длительном лечении;
  • находится в местах лишения свободы;
  • лишена родительских прав.

Также отец-военнослужащий может оформить краткосрочный отпуск в случае, если он является единственным опекуном несовершеннолетнего (возраст до 14 лет) или ребенка инвалида (возраст до 16 лет).

В прочих случаях отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему не предоставляется. По окончании краткосрочного отпуска (3 месяца) отец обязан вернуться к исполнению служебных обязанностей либо уволиться с воинской службы.

Минимальные и максимальные сроки

Период, на который дают больничный, рассчитывается по следующей схеме:

  • Дети до 7 лет: не более 60 дней (суммарно или за единый период) за календарный год.
  • Дети от 7 до 15 лет: не более 15 дней и суммарно за год не более 45 дней.
  • Дети от 15 до 18 лет: не более 7 дней и суммарно за год не больше 30 дней.

Размер оклада на период отпуска сохраняется (с учетом премий за выслугу лет и прочие установленные надбавки).

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Как правильно писать рапорт

Он заполняется в соответствии с инструкцией:

  • сверху в правом углу указывается имя и должность командира военной части и должности и ФИО заявителя;
  • по центру необходимо написать слово «Рапорт»;
  • указать, что необходим отпуск по уходу за ребенком;
  • в описи указать, что прикладываются копии справки от врача с диагнозом и свидетельство о рождении;
  • поставить дату и подпись.

Сдавать необходимо рапорт вместе с документами, указанными в описи. После его рассмотрения командир части ставит свою подпись и издает соответствующий приказ о возможности покинуть часть на определенное время.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рекомендуется в рапорте сделать ссылку на действующее законодательство, чтобы снизить вероятность отказа.

Важно. Своевольное отлучение из части является нарушением закона. Если по каким-то причинам командир части отказывается отпустить военнослужащего на больничный бюллетень, можно воспользоваться своим основным отпуском. Но этот вариант актуален, если есть определенное число накопленных дней. Они считаются в соответствии с законом.

Вернуться в часть необходимо к указанной дате. В противном случае у военнослужащего могут возникнуть серьезные проблемы с руководством, а в отдельных случаях с законом.

Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

При осуществлении ухода за больным ребенком лица, служащие в войсках РФ на контрактной основе, могут временно освобождаться от службы. При этом сумма получаемого ими денежного довольства остается неизменной.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчинеЗаконные сроки больничного по уходу за ребенком

Однако мать должна соответствовать в данном случае следующим требованиям (одному или нескольким сразу):

  • Не иметь декретного статуса.
  • Осуществлять трудовую деятельность официального типа, не позволяющую взять на себя исполнение больничных обязанностей.
  • Иметь индивидуальные обстоятельства, не зависящие от её воли и делающие уход за больным ребенком невозможным.
info.png

При этом военнообязанный супруг имеет право выбора оформления отпуска дополнительного типа или больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.

Размер основного отпуска остаётся неизменным.

Оформление больничного

Рапорт на больничный

Для получения больничного военный обращается в военный госпиталь.

Если наличие болезни подтвердил врач, ему выдают лист о нетрудоспособности.

Заключение о длительном больничном принимает специальная комиссия.

Дальше больной готовит рапорт на имя начальника части и добавляет полученный документ. Право не выходить на работу появляется после подписания начальником указа о предоставлении отпуска в связи с болезнью.

ВАЖНО! Если по месту жительства нет военного госпиталя или врача нужного профиля, военнослужащий вправе обратиться в муниципальную или государственную медицинскую организацию.

Размер положенных выплат

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска. Среди них можно выделить:

до 40% от средней заработной платы до достижения малышом 1,5 лет;

50 рублей – фиксированная сумма денежных средств, которая выплачивается с первого дня ухода в отпуск и до достижения ребенком полутора лет.

В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года (зарплата, премии). Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка.

По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:

Минимум выплаты в руб.

Максимум выплаты в руб.

Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом – отец ребенка или иной родственник. Расчет производится в размере 40% от среднего заработка. Однако следует придерживаться установленного законом минимума:

На первого ребенка – 3788, 33 руб.

На второго и последующих детей – 6284, 65 руб.

Когда могут отказать в предоставлении больничного листа военнослужащему

Могут отказать в предоставлении отпуска в следующих случаях:

  • если мать детей не работает официально или работает в коммерческой организации;
  • при выполнении различных заданий;
  • если военнослужащий проходит службу в секретной части;
  • участие в боевых действиях;
  • нахождение матери в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Рапорт на отпуск по беременности

Рапорт на отпуск по беременности

То есть, право на ходатайство предоставления отпуска по личным обстоятельствам возможно исключительно на основании п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Если мать в действительности может ухаживать за ребенком и сидеть с ним, то рапорт подписан не будет.

Могут ли уволить за частые болезни детей

Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).

Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.

Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором. Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.

Когда нельзя покинуть военную часть

Самовольно покинуть воинскую часть без последствий не удастся. Даже такая уважительная причина, как больной ребенок, требует получения разрешения командира.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчинеВсе действия по выбыванию из воинской части должны быть согласованы командиром

Однако командир может не принять рапорт в следующих случаях:

  • Предполагается или уже идёт выполнение особой боевой задачи, требующей присутствия полного штата.
  • Когда папа-военнослужащий несёт боевое дежурство.
  • Когда объявлена повышенная боеготовность.
  • Когда военнослужащий проходит учения.

Ответственность за своевольный уход из военной части

Наказание за самовольное оставление военной части предусмотрено статьей 337 УК РФ. Таким образом, болезнь ребенка не должна служить причиной для данной действия. Юридически может грозить наказание до 5 лет лишения свободы, но судебная практика показывает, что военнослужащего лишают свободы всего на 3 – 6 месяцев. Однако за рецидив наказание значительно ужесточается. Предусмотрено смягчение наказания при добровольном возвращении в часть.

Выписка из статьи 337 УК РФ

Выписка из статьи 337 УК РФ

Все вопросы, связанные с наказанием, должны решаться в судебном порядке. Если часть покинул солдат, который проходит службу по призыву, то наказанием, как правило, является только лишение свободы. Если это сделал офицер, то возможно понижение в звании.

Кто может оформить документ

Государство заботится о сохранении семейного здоровья и предусматривает в этих целях следующие меры:

Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.

Получение больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, связанного с этим фактом.

otpusk-uxodu-rebenkom-C0E01E.jpg

Военнослужащий папа имеет право брать больничный по уходу за ребенком

О положениях военного контракта

Часто военнослужащие ссылаются на действующее законодательство, согласно которому они могут быть с ребенком, если у него проблемы со здоровьем. Однако военный юрист ссылается на особое положение сотрудников Министерства обороны, на основании которого командир части может оставить рапорт без внимания.

Пример военного контракта

Пример военного контракта

Чтобы знать, действительно ли можно отлучаться по больничному листу на время болезни несовершеннолетнего рекомендуется также изучить контракт. В нем прописаны права и обязанности сторон, с которыми контрактник соглашается. То есть, он готов терпеть некоторые ограничения в течение указанного в договоре времени.

Важно. Если договор был составлен с явными противоречиями законам РФ возможно обратиться в суд для признания его ничтожным. Однако тогда нужно будет решать вопрос с полученной за время прохождения службы оплатой, а также со стажем.

Оплачивается ли отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам у военнослужащих приравнивается к административному отпуску в Трудовом кодексе. Это значит, что он предоставляется без содержания. В течение года можно получить не более 10 отгулов. Но дополнительно могут предоставить еще 20 дней на основании закона. Пролонгация до 30 дней в году доступна только тем, кто уже достиг пенсии за выслугу лет. Таким образом, до достижения этого порога более 10 дней получить нельзя.

Важно. В законе предусмотрено увеличение срока отпуска на количество дней, необходимых для того, чтобы добраться до дома и обратно наземным или воздушным транспортом. Невозможно разбить положенные 10 дней по 5, например. Обязательно надо использовать все 10 и вернуться в военную часть. Этот период не учитывается в трудовой стаж.

Отпуск по личным обстоятельствам предполагает десять оплачиваемых дней в году

Отпуск по личным обстоятельствам предполагает десять оплачиваемых дней в году

Таким образом, получить больничный лист мужчины-военнослужащие могут в установленном законом порядке. Однако он не будет иметь юридической силы в соответствии со статусом военных. Они могут его предоставить в отдел кадров в военной части и получить наказание за ее своевольное оставление.

То есть, необходимо писать рапорт на получение отпуска по личным соображениям. Также возможно использовать накопленные дни очередного оплачиваемого отпуска для того, чтобы остаться с ребенком. Стоит отметить, что военнослужащие при получении ежегодного отпуска получают дополнительно несколько дней, необходимых, чтобы добраться до дома. Но это актуально, если военная часть находится в другом населенном пункте и требуется использование скоростного пассажирского транспорта (поезд или самолет), чтобы добраться до семьи.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...