Ñîñòàâëÿåì è çàêëþ÷àåì êîëëåêòèâíûé äîãîâîð

Как заполнять коллективный договор?

В коллективный договор включаются следующие сведения:

  • Дата и город заключения договора.
  • Сведения о сторонах договора: организации-работодателе и профсоюзной организации, которая представляет интересы работников.
  • Предмет договора.
  • Информация о границах распространении действия трудового договора внутри организации.
  • Информация о том, что содержание договора не противоречит нормам трудового законодательства.
  • Подробное описание дополнительных положений о рабочем времени, условиях и оплате труда, гарантиях и льготах, которые работодатель обязуется предоставить сотрудникам сверх положенных по трудовому законодательству России.
  • Другие важные сведения по сути договора.
  • Реквизиты и подписи (печати) представителей обеих сторон договора.
Коллективный договор - пример бланка, форма

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других
документов.

Основные положения законодательства о коллективных договорах

  • Общее положение. Нужно сразу же сказать о том, что законодатель достаточно четко и точно описывает основные нюансы данного законодательного акта. Идет описание всех основных понятий и терминов, которые позволяют правильно осознать все важные моменты применения закона на практике. Фактически, формируется точное описание важных моментов, которые имеют существенное значение, именно по этой причине нужно крайне детально изучать первую главу документа;
  • Коллективные переговоры. Безусловно, в данном документе следовало описание всех особенностей проведения коллективных переговоров. Данному аспекту уделена целая глава. В данной главе указывалось на то, как именно организовывалась структура ведения переговоров, а также осуществлялось описание всех важных моментов осуществления таких действий;
  • Коллективный договор. Нужно также заметить, что в данном документе весьма детально описывались все важные нюансы составления коллективного договора. То есть, законодатель формировал детальное описание формы, структуры, содержания документа. Таким образом, становится понятно, что в данном законодательном акте весьма четко определялись все нюансы, которые касались вопроса составления документации;
  • Соглашения. Естественно, давалось четкое описание такого понятия, как соглашение. Тут также нужно сказать о том, что законодатель достаточно четко и точно определял форму, структуру и содержание соглашения. Указывались основные реквизиты, которые непременно должны отражаться в документе;
  • Ответственность. Также нужно отметить, что законодатель указывал на все нюансы ответственности, которые следовали за составлением данного документа, а также формировалось описание тех структур, которые могли осуществлять процесс проверки составленных документов и процесс исполнения подписанных договоров и соглашений.

☎ 8 (800) 350-20-41 – Бесплатная Консультация Юриста

?

? . . 1 . 21, – . 1 . 22 .

. . 2 . 36 , , . , . .

Статья2. Основные понятия

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовыеотношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства(далее – работники организации) с работодателем.

Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношениямежду работниками и работодателями и заключаемый на уровне РоссийскойФедерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.

Представители работников – органы профессиональных союзов и ихобъединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами,органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании(конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, неявляющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлятьих интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополненияколлективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Представители работодателей – руководители организаций или другиеполномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица,полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченныеработодателями органы.

Период действия коллективного договора

Локальный документ не относится к категории бессрочных, а заключается на срок, не превышающий трёх лет, вступает в действие с момента подписания, если сторонами не предусмотрена иная дата. Договор подлежит уведомительной регистрации в недельный срок в инспекции по труду.

При обоюдном желании сторон срок действия не подлежит автоматическому продлению. На основании статьи 43 ТК РФ по истечении каждых трёх лет стороны обязаны повторять процедуру путём ведения переговоров с последующей регистрацией.

Правовой документ не прерывает действия в случаях:

  • расторжения правоотношений с гражданином, выступавшим как представитель работодателя;
  • перемены наименования;
  • изменения формы собственности;
  • реорганизации предприятия;
  • ликвидации независимо от инициатора.

Если стороны не изъявили желания изменить положения, то документ действует весь период прохождения реорганизационных процедур.

Права участников коллективных переговоров

Работники, которые участвуют в переговорах, должны получить освобождение от работы (статья 39 ТК РФ). Работодатель должен издать соответствующий приказ. Заработная плата при этом таким лицам рассчитывается исходя из их среднего заработка. Поэтому в табелях учета рабочего времени такие дни следует отмечать буквенным обозначением «Г» или цифровым — 23.

Статья7. Порядок ведения переговоров

Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективногодоговора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию изнаделенных необходимыми полномочиями представителей.

Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоровопределяются решением сторон.

Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода ввыборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора,соглашения.

Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления ипредставители работодателей должны предоставлять представителям работниковимеющуюся у них информацию, необходимую для коллективных переговоров. Участникипереговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашатьполученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Лица,разглашающие эти сведения, привлекаются к ответственности в порядке,предусмотренном законодательством.

Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всемрассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется протоколразногласий.

Момент подписания коллективного договора, соглашения, протоколаразногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключениюколлективного договора, соглашения.

узнайте больше про куб сейчас

Автоматизация
выставления счета

Автозаполнение реквизитов покупателя по ИНН

Автопроверка правильности реквизитов банка по БИКу

Правильно настроенные формулы, в том числе по расчету НДС и Итого счета

Автоматическое формирование суммы прописью по итоговым цифрам суммы счета

Выгоды

Подготовка счета за 20 секунд

Отсутствие ошибок в счетах

Меньше времени на выставление счетов, и больше на бизнес

Увеличение скорости оплаты счетов

Автоматизация
отправки счета

Автоматическое прикрепление вашего логотипа в счет

Автоматическое прикрепление скана вашей подписи в счет

Автоматическое прикрепление в счет скана печати вашей компании

Отправка счета на e-mail покупателя

Выгоды

Отправка счета в 2 клика

Красивые и профессиональные счета

Можно выставлять счета с компьютера, планшета, смартфона

Не нужно распечатывать счет, ставить подпись, печать и сканировать перед отправкой

Срок действия

На какой срок заключается коллективный договор, решают стороны в процессе его обсуждения. Обычно это один год, после чего его можно просто продлить. По закону коллективный договор заключается на срок не более трех лет, поэтому можно сразу заключить его на максимальный срок. Продление также возможно на любой срок до трех лет и неоднократно.

Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по ТК РФ

  • Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2460

    “Об утверждении Правил аттестации, переаттестации на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий, в том числе продления срока действия квалификационного аттестата на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий”

Все документы >>>

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Статья 24. Контроль за выполнением соглашений

Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях осуществляется сторонами и их представителями, а также соответствующими органами по труду.

При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.

Статья 26. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

По требованию представителей работников собственник обязан принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются условия коллективного договора.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...