Нарушения и взыскания Фальсификация больничного листа: что грозит за подделку

Содержание
  1. Объявлениями о продаже больничных листов пестрят вагоны метро, салоны наземного транспорта и даже страницы газет. У рядового гражданина поневоле возникает впечатление, что таким незатейливым способом можно легко решить «отпускную» проблему. Всего за 1500–2000 тысячи рублей можно малость отдохнуть от трудов праведных, вволю поваляться на диване неделю, а то и две. При этом мало кто задумывается о последствиях такого шага. Зато махинации с больничным листом могут больно «ударить по карману» компании, которой Фонд социального страхования впоследствии откажет в компенсации
  2. «»
  3. – >>
  4. На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?
  5. Почему так важно проверять больничный лист на подлинность?
  6. Откуда появляются поддельные больничные листы?
  7. Как проверить больничный через медучреждение
  8. Подделка электронных больничных листов: проверка
  9. Проверка через сайт ФСС
  10. Проверка медицинским учреждением и работником
  11. Покупка липового больничного в интернете
  12. Действия работодателя при обнаружении фальшивого бюллетеня
  13. Действия работодателя
  14. Ответственность работника
  15. Меры наказания
  16. Дисциплинарные
  17. Материальные
  18. Уголовные
  19. Последствия нечестности работника для работодателя
  20. Действия работодателя при обнаружении поддельного больничного листа
  21. Нормативные акты, законы, регулирующие выплату “больничного”
  22. Ответственность врача за липовый больничный
  23. Источники

Объявлениями о продаже больничных листов пестрят вагоны метро, салоны наземного транспорта и даже страницы газет. У рядового гражданина поневоле возникает впечатление, что таким незатейливым способом можно легко решить «отпускную» проблему. Всего за 1500–2000 тысячи рублей можно малость отдохнуть от трудов праведных, вволю поваляться на диване неделю, а то и две. При этом мало кто задумывается о последствиях такого шага. Зато махинации с больничным листом могут больно «ударить по карману» компании, которой Фонд социального страхования впоследствии откажет в компенсации

12.04.2011Расчет

«»

-, , . , , «» . .

, «» , , . , , , .

, « »

%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%20%D1%81%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B8.png

, . « » .
>>

– >>

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.

Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки:

  • могут отсутствовать водяные знаки;
  • может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала.

Признаки частично поддельного листа нетрудоспособности, изготовленного на действительном бланке:

  • может быть указано несуществующее лечебное заведение либо учреждение, не обладающее правом выдавать больничные листы и не имеющее лицензии Минздрава с правом проведения работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности;
  • может быть указано имя врача, в действительности не работающего в указанном листе нетрудоспособности;
  • может отсутствовать номер или указан несуществующий номер листка нетрудоспособности;
  • могут быть видны следы травления, подтирок, исправлений.

В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности. Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там (в документах и в больничном) не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т. п.

ВНИМАНИЕ! Список поддельных и украденных больничных листов можно найти на сайте ФСС. Фонд его постоянно актуализирует. См. также: «Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС».

Поддельный лист нетрудоспособности и неправильно оформленный бланк — это не одно и то же. Во втором случае при заполнении бланка, имеющего все признаки подлинности, допущены ошибки (лечебным учреждением или работодателем), что препятствует оплате такого листка нетрудоспособности со стороны ФСС.

Для того чтобы избежать ошибок в заполнении больничного листа, советуем ознакомиться со статьей: «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Почему так важно проверять больничный лист на подлинность?

Средства из ФСС можно получить только в том случае, если больничный лист является подлинным. Если же документ поддельный, расходы работодателя компенсированы не будут. То есть это убытки компании.

Работодатель должен следить за соблюдением трудовой дисциплины. Как правило, больничные подделываются в виду того, что сотрудник желает организовать себе дополнительные дни отдыха. Задача руководителя – пресечение фактических прогулов. Именно для недопущения убытков и восстановления трудовой дисциплины необходимо проверять подлинность предоставленного документа.

Откуда появляются поддельные больничные листы?

Для того чтобы выявить поддельный документ, работодатель должен знать, что подделка больничных имеет место. Более того, это достаточно распространенное правонарушение. Существуют два пути получения неподлинных документов:

  • Их приобретение в специализированной компании. Существуют фирмы, которые занимаются подделкой документов и предоставляют соответствующие услуги.
  • Взятка врачу. Человек может предложить деньги медицинскому сотруднику за предоставление больничного при отсутствии оснований для его выдачи.

Вторая ситуация крайне редка. Связано это с тем, что врачи знают о своей ответственности за подлог и не идут на правонарушение. Однако если все-таки взятку дать удалось, выявить подделку практически невозможно.

Как проверить больничный через медучреждение

Проверить подлинность больничного можно и через медучреждение, которое в нем указано. Работодатель может направить туда письменный запрос в произвольной форме. Обязанности реагировать на такие запросы у медорганизаций нет, но, как правило, они идут навстречу.

При этом с работника нужно взять согласие на получение его персональных данных у третьего лица. По закону персданные сотрудников нужно получать у них самих или запрашивать письменное согласие на их получение у третьих лиц. В некоторых случаях работодатель может получать персональные данные без согласия работника, но запрос сведений о больничном в медучреждении к таковым не относится.

Можно запросить информацию о том, выдавался ли листок нетрудоспособности с определенным номером, не уточняя, кому именно.

Нарушения и взыскания Фальсификация больничного листа: что грозит за подделку

Подделка электронных больничных листов: проверка

Возможность оформления таких листков появилась у российских граждан с 1.0.2017. Если бумажные больничные выдаются на руки, то электронные хранятся на спецсерверах ФСС. Доступ к ним имеется у Фонда, больницы, выдавшей документ, нанимателя и сотрудника, который находился на больничном. Проверить подлинность электронного листка можно несколькими способами.

Проверка через сайт ФСС

Для этого руководитель должен проделать следующее:

  1. Создать аккаунт на сайте Госуслуг.
  2. Оформить электронную подпись.
  3. Запросить у сотрудника спец номер электронного листка.
  4. На странице http://cabinets.fss.ru. зайти в кабинет страхователя.
  5. Найти вкладку «Электронные листки» и запросить необходимый, введя его номер и СНИЛС подчиненного.
  6. Руководитель может внести нужные сведения и нажать кнопку «Сохранить». После этого листок отправится в  ФСС для начисления выплат.

Проверка медицинским учреждением и работником

Это делается также через ресурс http://cabinets.fss.ru. Для этого врачу нужно выбрать пункт «Кабинет МСЭ» и найти интересующий документ. Медицинский работник вправе не только вносить исправления в больничные, но и удалить их при наличии соответствующих оснований.

Работник также самостоятельно может проверить свой листок нетрудоспособности. Это также осуществляется через сайт http://cabinets.fss.ru, при этом сотрудник обязательно должен быть зарегистрирован на Госуслугах.

Покупка липового больничного в интернете

Очень много сайтов предлагают оформить больничный лист, справку. Цены начинаются от 1500 рублей. Как правило, обещают конфиденциальность. Но для заполнения листка нетрудоспособности необходимы реальные данные работника, поэтому об анонимности речи не идет. По сути, гражданин передает сведения о себе совершенно незнакомым людям.

К тому же работодателю не составит труда позвонить по номеру телефона указанного в листе нетрудоспособности медицинского учреждения (если оно вообще существует) и выяснить правду за пару минут.

«Покупка» поддельного листка нетрудоспособности через сеть Интернет влечет точно такую же ответственность, как и его приобретение «с рук», поэтому, наш сайт настоятельно рекомендует вам воздерживаться от таких «покупок».

Действия работодателя при обнаружении фальшивого бюллетеня

Согласно законодательству России работодатель, выявивший нарушение, обязан обратиться в правоохранительные органы. Часто начальство не хочет впутываться в длительные разбирательства, и просто увольняет нарушителя закона – умалчивание также является противозаконным.

Правильные законные действия работодателя:

  1. Сначала необходимо проверить факт нарушения – запускается внутреннее расследование. Если сотрудник сам не знал о правонарушении, ему дали поддельный лист без согласия, тогда работник сам обращается в правоохранительные органы – его права также нарушены.
  2. Если факт подделки доказан, работнику делают выговор.
  3. Работодатель вправе самостоятельно определить степень ответственности: назначать дисциплинарное или материальное наказание.

поддельный больничный лист

Работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы, инициировать начало уголовного дела. Решающими являются обстоятельства дела и тяжесть проступка сотрудника.

Случай, когда работодатель скрыл вину работника, расценивается, как укрывательство – противозаконное действие. Правонарушение со стороны руководства влечет за собой штраф до 200 тыс. рублей, исправительные работы сроком до 2-х лет.

Действия работодателя

После выздоровления работник сдает лист нетрудоспособности непосредственному руководителю. Он передает данные в бухгалтерию. Уже там проверяют документ на подлинность. На основании больничного листа работнику выплачивается денежная компенсация.

Итак, пошаговые действия работодателя, если сотрудник предоставил подделку. Что делать?

  • Ответственный за документы проводит визуальный осмотр. Если есть сомнения, то сотрудник уточняет данные на сайте ФСС или по звонку в медицинское учреждение.
  • Работника оповещают о факте поддельного документа. В течение 14 дней он обязан подать объяснительную в письменном виде.
  • В случае отказа или игнорирования составляется специальный акт, где указываются обстоятельства ситуации. Его подписывает комиссия, состоящая из трех человек. Как правило, это директор, главный бухгалтер и линейный руководитель.
  • Пишется заявление в Прокуратуру. На его основании заводится уголовное или административное дело. Нет специальной формы заявления.

Как правило, в организации есть типовой бланк, где указано полное название организации, инициалы заявителя и информацию о местном отделении прокуратуры. Далее описывается ситуация с приведением фактов, которые доказывают, что документ поддельный. Бумага заверяется подписью ответственного лица компании. Проставляется дата подачи.

ВАЖНО! Как правило, сотрудники полиции не привлекаются в деле о поддельном листке нетрудоспособности.

Ответственность работника

Возможная ответственность за предоставление поддельного листа зависит от многих факторов. Стоит перечислить ее по степени возрастания:

  1. Сотруднику, который купил уже оформленный больничный лист и предоставил его работодателю, может грозить:
    • штраф в сумме до 80 тыс. руб.;
    • исправительные работы сроком до двух лет.
  2. В случае, если сотрудник использовал пустой бланк для самостоятельного заполнения, ответственность будет жестче, поскольку это является уже подделкой документов. К нарушителю может быть применена уголовная ответственность по ст.327 УК РФ в виде:
    • штрафа в размере до 180 тыс. руб.;
    • исправительных работ сроком до двух лет;
    • ограничения свободы сроком до четырех лет.
  3. Работник предоставил поддельный документ и получил оплату за больничный. Это деяние квалифицируется уже как мошенничество при получении выплат по ст.159.2 УК РФ и предусматривается такое наказание:
  • штраф размером до 1 млн. руб.;
  • исправительные работы сроком до двух лет;
  • ограничение свободы на период до четырех лет.

Кроме того, в последнем случае работника могут принудить вернуть все полученные им средства. Это может быть сделано:

  • добровольно, путем вычетов соответствующей суммы из его зарплаты (но не более 20% в месяц);
  • принудительно, в судебном порядке (этот вариант подходит для ситуаций, когда сотрудник уволен).
Нарушения и взыскания Фальсификация больничного листа: что грозит за подделку

Для применения соответствующего наказания важно соблюсти все правила и требования законодательства.

Затраты на лекрстваНапример, увольнение будет законным только при условии, что перед ним сотрудник написал письменное объяснение или по факту отказа от его написания был составлен акт. В противном случае его могут восстановить на работе, даже если его вина будет доказана.

Подделка больничного листа – серьезное преступление, за которое к сотруднику может быть применена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность. Определить это можно как путем визуального осмотра документа, так и при помощи запросов в медицинское учреждение или ФСС.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Меры наказания

Существует три типа наказания в зависимости от тяжести: дисциплинарное, материальное и уголовное:

Дисциплинарные

Согласно части 1 статье 81 отсутствие сотрудника более 4 часов на рабочем месте считается прогулом. Работодатель самостоятельно выбирает тип наказания. По умолчанию, работник решается оплаты за время отсутствия.

Поддельный больничный лист Дополнительно применяется или выговор, или лишение премии, или отработка и т.д.

Исходя и 77 статьи ТК РФ, работодатель может уволить сотрудника, в том числе за подделку больничного листа. Как правило, такой метод применяется при повторном нарушении или, когда компания сильно дорожит репутацией.

Если в деле замешан медицинский работник, то ему грозит штраф (до 180 тыс. рублей), принудительные работы или тюремный срок до 4-х лет.

Материальные

В случае если работник уже получил выплаты по больничному листу, то работодатель может удержать полученную сумму. Этот момент регулирует ФЗ № 255 «Об обязательном соц. страховании на случай нетрудоспособности».

В случае отказа сумма удерживается с заработной платы. Но не более 20% от всего заработка за месяц. Предположим, что работник уже был уволен. Работодатель подает иск в суд, предварительно собрав доказательную базу. Подавляющее большинство таких дел решается в пользу организации. Все судебные расходы так же выплачивает ответчик.

Уголовные

Оно зависит от обстоятельств дела. Рассмотрим самые распространенные варианты:

  • Сотрудник знал, что использует поддельный лист (ст. 327 п. 3 «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков»):

— штраф в размере до 80 тыс. рублей (сумма может быть удержана с заработной платы);

— исправительные работы не более 2-х лет;

— обязательные работы до 80 часов;

— лишение свободы до 6 месяцев.

  • Сотрудник самостоятельно подделал документ (ст. 327 п. 1)

— исправительные работы не более 2-х лет;

— лишение свободы до 6 месяцев.

  • Получение выплат по поддельному документу (ст. 159)

— штраф в размере до 120 тыс. рублей;

— исправительные работы не более года;

— обязательные работы до 120 часов;

— лишение свободы до 2 лет.

В ситуации, когда работодатель принял фальшивый больничный лист, провел по нему выплаты, то ФСС возмещать убытки не будет. Когда подделка выявлена после возмещение средств, то организация так же возвращает деньги в ФСС

В лучшем случае бухгалтер звонит работнику, который принес «липовый» больничный лист. Ситуация выясняется на месте. В случае отказа работника бухгалтер делает звонок в медицинское учреждение или ФСС.

После этого, как правило, вопросы снимаются. Бухгалтер может сделать устный выговор или попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Все зависит от репутации и заслуг провинившегося, лояльности компании. Но можно быть уверенным, что такая ситуация не повторится.

Наказание за подделку больничного листа суровое. В случае, когда документ порван или утерян, работник обязан решить этот вопрос в медицинском учреждении. Все данные хранятся в электронном виде.

Подделка документов преследуется по закону. Штраф и лишение свободы грозит не только сотруднику, который выдал недействительный документ, так и работнику, который целенаправленно вводил руководство в заблуждение.

«Липовый» документ легко поддается проверке, а затраты на его приобретения часто слишком высоки.

Последствия нечестности работника для работодателя

Предоставление работником больничного листа выступает законным основанием для выплаты сотруднику денежных средств, а также для отсутствия лица на работе. В случае предъявления гражданином поддельного документа организации причиняется существенный ущерб. В таком случае виновный обязан ответить по закону.

После предъявлении листка работнику оплачивается весь период нетрудоспособности. Выявить факт подделки реально не всегда, так как:

  • современная техника даёт возможность изготовить бланки, которые трудно отличить от настоящих;
  • нередко в подлинный бланк вносят коррективы в цифры для продления периода заболевания;
  • часто сотрудники вступают в сговор с врачами, которые выдают больничный лист даже при отсутствии недуга.

Нередко фальшивый документ выявить сложно. Иногда проходит много времени, прежде чем устанавливается вина сотрудника в подлоге

Нередко фальшивый документ выявить сложно. Иногда проходит много времени, прежде чем устанавливается вина сотрудника в подлоге

Последствия для работодателя в случае предоставления работником фальшивого больничного:

  1. Указанные листы выступают превосходной «ширмой» для систематических прогулов.
  2. Их оплата осуществляется за счет работодателя, только потом данные расходы покрывает ФСС. При выявлении подделки Фонд не оплачивает указанные пособия, следовательно, организация несет финансовые потери.
  3. На время действия больничного приходится перераспределять обязанности отсутствующего между остальными сотрудниками или принимать нового работника. Это ведет к существенным потерям и расходам для организации.

Именно поэтому кадровик обязан внимательно проверять представленные листки на предмет их фальсификации. Это приведет к минимизации несения дополнительных ненужных расходов.

Действия работодателя при обнаружении поддельного больничного листа

Закрытый лист предъявляется в кадровику или бухгалтеру. Как только возникли сомнения в отношении документу, нужно провести проверку. Она заключается в следующем:

  • запросить сведения в медорганизации о выдаче листа;
  • проверить документ через ресурсы ФСС.

В том случае, если информация о поддельности листка подтвердится, то работник, обнаруживший это, должен действовать по инструкции организации и в соответствии с законом. Решение о том, как наказать провинившегося сотрудника, организация принимает самостоятельно. Провинившийся может быть уволен или же привлечен к ответственности по УК РФ. О факте выявления фальшивого документа необходимо сообщить в ФСС.

Нормативные акты, законы, регулирующие выплату “больничного”

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

2. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования”.

3. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 “Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

4. Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 “Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам”.

5. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

к меню ↑

Ответственность врача за липовый больничный

Больничные листы – это бланки строгой отчетности. Они нумеруются и заносятся в специальный журнал. Что касается испорченных бланков, они также заносятся в реестр с указанием порядковых номеров. Если врачом выдается бланк без личной подписи и печати медучреждения, то, во-первых, это серьезное нарушение, а во-вторых, больничный не примет бухгалтерия предприятия.

Отчетность сдается в Соцстрах, поэтому подделку определить очень легко – номера липового больничного просто не будет в отчете.

Медику, выдавшему «липовый» лист нетрудоспособности, грозит уголовная ответственность.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://otdelkadrov.online/6033-raspoznanie-otvetstvennost-za-poddelku-bolnichnogo-lista
  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/dejstviya_rabotodatelya_s_poddelnym_bolnichnym_listom/
  • http://taxpravo.ru/analitika/statya-136711-kak_poddelat_bolnichnyiy
  • https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/poddelnyj-bolnichnyj-list.html
  • https://moyaidea.ru/poddelka-bolnichnogo-lista.html
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...