Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

Содержание
  1. Как составить рапорт об увольнении из армии?
  2. Понятие приостановления воинской службы
  3. Нормативно-правовая база
  4. Основания
  5. Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок
  6.  Процедура увольнения 
  7. Требования к оформлению рапорта
  8. Совершение дисциплинарных проступков
  9. Сроки
  10. Выплаты при увольнении
  11. Как записывают данные о службе в трудовую
  12. Какие могут быть уважительные причины для увольнения
  13. Составление рапорта
  14. Когда контракт считается оконченным?
  15. Каковы особенности составления рапорта
  16.  Препятствия на пути увольнения и последствия нарушения условий контракта 
  17. Помощь адвоката в расторжении контракта в армии
  18. Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?
  19. Образцы рапортов
  20. По семейным обстоятельствам
  21. В случае окончания контракта
  22. По возрасту
  23. Последствия
  24. Образец написания рапорта
  25. Организационно-штатные мероприятия
  26. Обходной лист при увольнении военнослужащего по контракту

Как составить рапорт об увольнении из армии?

 Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?   На сегодняшний день личная инициатива расторжения договора возможна в случае наличия для этого уважительной причины по решению аттестационной комиссии.

   Основным вопросом при этом является перечень тех самых причин. Законодательно он не закреплен, поэтому каждый служащий, имеющий желание досрочно расторгнуть контракт, указывает в заявлении реальное положение дел, которое уже рассматривается вышестоящими инстанциями, после чего они выносят свой субъективный вердикт.

   Но здесь важно знать опыт других военнослужащих и советы нашего адвоката, которые уже знают, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие есть причины на это.

Понятие приостановления воинской службы

Рассмотрим более подробно процедуру приостановления военной службы. Эта процедура ведёт к временной приостановке соблюдения сторонами контракта, указанных в нём пунктов, в следующих случаях:

  • избрание военнослужащего в число депутатов различных государственных или муниципальных органов на постоянной основе;
  • назначение на руководящие должности в указанных органах;
  • направление в невоенные организации, в том числе международные, в военные учебные центры при образовательных учреждениях на определённое время.

При избрании в число депутатов или назначении на руководящие должности срок приостановления военной службы при её дальнейшем продолжении засчитывается:

  • в исчисление стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет;
  • в продолжительность службы для получения очередного воинского звания;
  • в исчисление времени дополнительного отпуска за годы службы;
  • в расчёт пенсионной выслуги военнослужащего;
  • в учёт получения гарантий и компенсаций, определённых законом.

В случае согласия военнослужащего, который приостановил свою службу по указанным основаниям, продолжить армейские отношения, с ним заключают новый контракт, предоставляют прежнюю должность (в случае отсутствия таковой – предлагают ему, получив согласие, другую должность), восстанавливают прерванное исчисление выслуги лет.

В случае работы в организациях, выплаты по воинской специальности не производятся, исчисление срока нахождения в воинском звании прекращается. Время работы учитывается, в последствии, в общий трудовой стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

Нормативно-правовая база

Порядок взаимоотношений между военнослужащими, возложенные на них обязанности и инструкции по выполнению различных процедур подробно отражены в Уставе — ключевом своде законов, которые военные обязаны неукоснительно соблюдать. Существуют также законы федерального уровня, устанавливающие правила отношений между военнослужащими и Министерством обороны РФ. Именно они и регламентируют процедуру увольнения.
Отдельные законодательные акты содержат детальное описание процесса расторжения контракта. Если человек собирается уволиться из ВС РФ, ему следует детально ознакомиться со следующими документами:

  1. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
  2. Закон РФ от 22.01.1993 № 4338−1.
  3. Закон РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Из них можно узнать все нюансы процедуры увольнения, а также ознакомиться с тем, какие бумаги необходимо собрать и чем можно аргументировать досрочное прекращение сотрудничества с той или иной войсковой структурой. Но ни один из этих законов не подразумевает возможности быстро покинуть ряды вооруженных сил просто так.

Желающему уволиться из армии офицеру, сержанту или простому рядовому нужно обосновать свое намерение, иначе специальная комиссия с большой долей вероятности ответит отказом.

Основания

  1. По предельному возрасту. Увольнение по этому основанию означает, что по окончании договора с военнослужащим, проходящим службу по контракту, не предполагается его продление в связи с достижением гражданином определенного возраста:
    • офицеры в звании ниже полковника или капитана 1 ранга и военнослужащие-женщины – 45 лет;
    • полковники и капитаны 1 ранга – 50 лет;
    • генералы и вице-адмиралы – 55 лет;
    • адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – 60 лет.
  2. По состоянию здоровья. Это основание позволяет сохранить все причитающиеся выплаты и льготы. Перед написанием рапорта об увольнении военнослужащий следует пройти ВВК и получить медицинское заключение о наличии:
    • военной травмы;
    • общего заболевания.

    Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивают категорию, на основании которой гражданин увольняется в запас или уходит в отставку.

  3. По окончании контракта. Служебные отношения прекращаются автоматически. Если у гражданина есть желание продолжить военную службу, он обязан предупредить командование за четыре месяца до истечения контракта. Он имеет право на все основные и дополнительные выплаты.
  4. По иным причинам, препятствующим прохождению военной службы:
    • Приговор суда: о лишении воинского звания; о лишении свободы условно за преступление, совершенное умышленно; о лишении права занимать воинские должности.
    • Утрата доверия к военнослужащему — основания перечислены в пп. «д. 1» и «д. 2» ст. 51 ФЗ РФ № 53.
    • Избрание депутатом.
    • Смена гражданства подчиненным. Если должность могут занимать служащие со званием старшины и ниже, решение принимается по усмотрению командира.
  5. По инициативе командира. Нормативные акты разрешают увольнение подчиненного по следующим причинам:
    • перевод в ведомственные или государственные структуры;
    • упразднение должности военнослужащего;
    • отказ оформлять допуск к государственной тайне или лишение допуска;
    • приговор суда об условном лишении свободы за неосторожное преступление;
    • нарушение требований, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ РФ № 76;
    • отказ от сдачи анализов на наркотики;
    • совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотиков.
  6. По несоблюдению условий контракта военнослужащим. Досрочное увольнение предусмотрено для лиц, совершивших грубые нарушения условий несения службы. Командир может расторгнуть контракт с подчиненным, совершившим проступок неоднократно. Прекращение служебных отношений возможно двумя способами:
    • в виде дисциплинарного взыскания;
    • по итогам аттестационной комиссии.
  7. По собственному желанию. Для расторжения контракта по этому основанию нужны уважительные причины, к которым относятся:
    • переезд на постоянное место жительства за рубеж;
    • не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодичное ущемление прав, низкий размер военного довольствия);
    • родственникам военнослужащего требуется постоянный уход, который может осуществить только он;
    • осложненная беременность военнослужащей;
    • супруг переведен на службу в другую местность;
    • получение государственного поста;
    • несоответствие должности полученному образованию.

    Обстоятельства для увольнения по собственному желанию могут быть прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Если обстоятельства в законе не указаны, но препятствуют прохождению службы, нужно получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир. Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).

Вне зависимости от оснований и инициатора увольнения решение принимается командиром части.

Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.

  1. Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
  2. Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
  3. Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
    • причины прекращения службы;
    • военный стаж;
    • медицинское заключение ВВК;
    • нуждаемость в жилье;
    • просьбы увольняющегося.
  4. Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа воинской службы увольняющегося. Итоговое значение озвучивается подчиненному. При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.
  5. Комиссия рассматривает полученные документы и выносит решение в течение семи дней. Оно носит не окончательный, а рекомендательный характер. Результат фиксируется в аттестационном листе военнослужащего.
  6. На основе рапорта и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
  7. При положительном решении командиром части составляется приказ, начинается процедура отчисления гражданина из списков ВС, решаются вопросы денежного, вещественного, жилищного обеспечения.
  8. Принимается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
  9. В последний день службы военнослужащему выплачиваются положенные выплаты и компенсации, выдаются документы.

При досрочном увольнении по инициативе командира части порядок увольнения сохраняется, за исключением пункта о написании рапорта увольняемым.

При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:

  • высших офицеров увольняют указами Президента;
  • полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
  • других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;
  • досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.

 Процедура увольнения 

 Подробно порядок действия при увольнении изложен в Указе Президента РФ № 1237 и ст. 23 ФЗ № 76.

Подробно порядок увольнения изложен в Главе VIII указа № 1237. В ней указывается, что лица, заключившие срочный контракт (ч. 6. ст. 51), подлежат увольнению только после рассмотрения их рапорта аттестационной комиссией военного округа.

При этом, лица, проходившие службу по призыву и заключившие контракт, не могут быть уволены до истечения срока службы по призыву, за исключением случаев, предусмотренных п.п. «В» и «Ж» п. 1 и п. 4 ст. 51 ФЗ № 53. Если их нахождение на должности после подачи рапорта на увольнение не совместимо с интересами службы, они переводятся в другую часть до истечения срока службы по призыву.

Увольнение производится приказом командира части, которому предоставлено право на присвоение очередных воинских званий рядовому и сержантскому составу, после получения положительного заключения аттестационной комиссии.

Требования к оформлению рапорта

Рапорт на увольнениеДисциплинарный Устав регламентирует оформлять любое обращение в виде письменного рапорта. Этот документ заменяет заявление, которое составляет работник при увольнении. Законодательство не содержит каких-либо императивных требований к текстовой составляющей обращения, поэтому образец рапорта не требуется, его можно составить в свободной форме. При изложении своей позиции в письменном виде необходимо указать ряд важных моментов, которые позволят идентифицировать документ именно как обращение к командованию:

  • ФИО и должность командира, номер воинской части.
  • ФИО и должность контрактника.
  • Просьба о досрочном расторжении контракта по собственному желанию со ссылкой на соответствующую статью законодательного акта.
  • Уважительную причину, побуждающую к увольнению с военной службы. На данный пункт необходимо обратить особое внимание, поскольку тщательность аргументации позиции в совокупности с документальным подтверждением будет играть решающую роль при рассмотрении вопроса. Следует максимально конкретизировать обстоятельства, которые препятствуют дальнейшему исполнению взятых на себя обязательств.
  • Просьбу о вынесении рапорта на разбирательство аттестационной комиссии.
  • Перечень документальных доказательств, которые приложены к рапорту.
  • Дата и подпись контрактника.

Важно! Составить документ следует в двух экземплярах. Обе бумаги регистрируются в канцелярии. Один экземпляр подается командованию, второй контрактник оставляет у себя. Он послужит доказательством в суде, если гражданин столкнется с бездействием и затягиванием процесса рассмотрения просьбы.

Военнослужащему не вправе отказать в подаче письменного обращения. Рапорт не могут не зарегистрировать и не передать на рассмотрение комиссии. Подача подобных письменных обращений к командованию – неотъемлемое право контрактника. Срок рассмотрения рапорта составляет один месяц. Он может быть продлен по решению командира еще на 30 дней, но контрактник должен быть уведомлен об этом. По истечении периода военнослужащий должен получить ответ в письменном виде. В случае несогласия с решением комиссии можно подать жалобу в суд.

Совершение дисциплинарных проступков

Дисциплинарный проступок

Для того, чтобы командир принял соответствующее решение, достаточно будет совершения одного проступка, который относится к грубым.

Полный их перечень есть в специальном Дисциплинарном уставе, который составляется отдельно для каждой части.

Либо основанием может служить наличие уже нескольких дисциплинарных взысканий.

Предлагаем ознакомиться Как уволиться без отработки двух недель законно

Главное – письменно зафиксировать, что военный совершил несколько проступков.

Сроки

Срок увольнения после подписания приказа составляет один месяц. Дата при досрочном увольнении не может быть позднее даты окончания контракта. Военнослужащего нельзя уволить в период:

  • отпуска по уходу за детьми;
  • стационарного лечения;
  • декретного отпуска по беременности и родам;
  • нахождения в плену или в заложниках;
  • участия в военных действиях на территории другой страны;
  • пребывания под арестом.

Выплаты при увольнении

монетаВне зависимости от причины увольнения и срока службы в Вооруженных силах Российской Федерации, каждому военнослужащему за доблестную службу полагается материальная поддержка от государства. Контрактникам, покидающим ряды Вооруженных сил РФ, полагается единовременное пособие. Его размер напрямую зависит от срока службы.

Тем, кто отдал Родине 20 и более лет, полагается выплата в размере 7-кратного денежного содержания (оклада). При меньшем сроке службы – в размере 2 окладов. Если за время несения службы военнослужащий удостоился получения государственных наград, эти заслуги оцениваются в присвоение еще одного оклада к установленному размеру единовременного пособия.

Как записывают данные о службе в трудовую

Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю заводить для гражданского работника трудовую книжку. На него же возложена обязанность делать в ней записи. Об этом гласит Постановление правительства №225 от 16 апреля 2003 г. о правилах ведения и хранения трудовых книжек. В то же время, трудовые отношения контрактников регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе».

Контрактник, после увольнения со службы, решив устроиться на гражданскую работу, сначала подаёт своему работодателю заявление с просьбой оформить ему трудовую. Это связано с тем, солдатам и офицерам, проходящим службу, её не открывают.

Оформление трудовой на основании собственноручного заявления работника, происходит в кадровом отделе по стандартной процедуре.

Для внесения сведений о прохождении службы подаётся военный билет, являющийся главным основанием для фиксации таких данных. Его работник сопровождает заявлением с просьбой внести сведения из него в трудовую. В случае наличия наград — он подаёт данные и о них. Бывший контрактник предъявляет и сам контракт.

Сроки службы, которые вписывают в графы трудовой, должны быть календарными. Порядок заполнения выглядит так:

  • Сначала проверяются все бумаги.
  • В графе №1 пишут собственно номер, вносимой в трудовую книжку, записи.
  • В графе №2 вписывают её дату. Важно не перепутать со сроками службы.
  • В графе №3 пишут данные о нахождении в армии, где и указывают время службы в формате «дд.мм.гг». Цифры — арабские.
  • В графу №4 указываются данные про бумаги, ставшие основанием для этой записи: номер и дата выдачи военного билета; номера бумаг о наградах, если таковые есть; номер контракта, в случае, когда речь о контрактнике.

Запись заверяет своей подписью и печатью руководитель кадровой службы, предварительно указавший свои данные.

Какие могут быть уважительные причины для увольнения

В пункте 3 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” подробно расписаны уважительные причины, по которым военный может досрочно прекратить службу:

  • Несоблюдение условий контракта в сторону военнослужащего.
  • Признание медицинской комиссией человека ограниченно годным к несению военной службы.
  • Получаемые военные выплаты не устраивают гражданина. В этом случае необходимо доказать, что доход на каждого члена семьи – ниже прожиточного минимума.
  • У военного женского пола протекающая беременность имеет осложнения.
  • По семейным обстоятельствам:
  • невозможность проживания одного из члена семьи по некоторым причинам здоровья в местности, где гражданин выполняет условия контракта, отсутствие возможности перевода контрактника вместе с семьёй в более благоприятные условия;
  • необходимость в постоянном уходе за своими близкими родственниками (родители, родные брат и сестра, официальный(ая) супруг(а), бабушка и дедушка, усыновитель);
  • необходимость в уходе несовершеннолетнего ребёнка, которого военнослужащий воспитывает один;
  • выполнение обязательства опекуна или попечителя не достигших 18 лет своего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, которые должны исполнять обязанности за несовершеннолетними.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения. Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении. Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Когда предоставляется субсидия для военнослужащих?

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Выплаты и льготы для контрактников

Каковы особенности составления рапорта

Каждый военнослужащий при желании разорвать контракт обязан написать заявление на увольнение. В военной отрасли данный документ именуется рапортом.

При написании рапорта стоит указать такую информацию, как:

  • персональные данные военного;
  • желание прервать службу в рядах Вооружённых Сил РФ по контракту;
  • законные причины, по которым военнослужащий хочет разорвать контракт военной службы;
  • информация о военной части и имя того, на кого пишется рапорт;
  • сколько полных лет прослужил в российской армии;
  • сведения о предоставленном жилье на время службы;
  • просьба обеспечить военного, разорвавшего договор по законным основаниям, положенными выплатами и льготами.

 Препятствия на пути увольнения и последствия нарушения условий контракта 

 Бюрократические препоны при увольнении – обычное явление в армии. С самого первого дня службы Министерство обороны затрачивает на обучение контрактника значительные средства. Поэтому, заинтересовано в том, чтобы военнослужащий «отработал» вложенные в него средства. Принимается во внимание и то, что при увольнении по не дискредитирующим обстоятельствам военнослужащему должно быть выплачено денежное довольствие и компенсация в размере 2 или 7 денежных окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). На дополнительные траты при досрочном расторжении контракта военное ведомство идет неохотно.

Наиболее частым поводом затягивания решения вопроса об увольнении, на основании рапорта, является стремление командования подразделения подвести военнослужащего под увольнение вследствие нарушения условий контракта (НУК), без выплаты денежной компенсации.

Часто сами военнослужащие-контрактники, принявшие решение любой ценой уволится из армии, провоцируют командование: начинают нарушать устав, допускают неоправданные действия при исполнении служебных обязанностей или самовольные отлучки из части. Злоупотребляют алкоголем.

Следует помнить, что увольнение по НУК впоследствии делает невозможным повторно заключить контракт или поступить на службу в правоохранительные органы (полицию, ФСУ, ФСБ). Даже устройство на работу в органы государственной или муниципальной власти может быть закрыто для бывшего контрактника, уволенного в связи с НУК. Частные охранные предприятия так же негативно относятся к лицам, имеющим такую статью в послужном списке.

Подводя итог рассмотрению оснований и порядка досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего, можно отметить, что количество оснований строго регламентировано в законе. Если контрактник искусственно симулирует причины или создает условия для увольнения и об этом становиться известно, велик риск увольнения по дискредитирующим обстоятельствам, в дальнейшем препятствующим восстановлению на службе или заключению нового контракта.

Помощь адвоката в расторжении контракта в армии

   Наш военный юрист помогает, как советом в ходе консультации, так и может за Вас сформулировать рапорт об увольнении указав в нем все необходимое всего за 3 000 рублей. При этом мы работаем дистанционно для военнослужащих за пределами нашего региона.

Как составить дистанционно рапорт с нашей помощью?

  1. Сделайте заявку по Вашему вопросу на электронную почту: katsaylidi@katsaylidi.ru
  2. После анализа заявки мы выставим Вам счет на оплату составления рапорта военнослужащего 3 000 рублей
  3. Оплатить счет можно любым способом, смотрите способы оплаты по ссылке
  4. В режиме 24 часа мы составим рапорт и вышлем Вам результат на электронную почту, разъясним подачу документа адресату

   Все эти моменты крайне важно принимать во внимание. Вопрос военному юристу нашего адвокатского бюро Вы всегда можете задать, как лично в офисе, так и по телефону. Закажите услугу по составлению рапорта об увольнении по собственному желанию уже сегодня!!!

Читайте еще по вопросу защита военнослужащих:

С нами субсидия на покупку жилья военнослужащим в срок

По вопросу денежная компенсации военнослужащим за поднаем жилья по ссылке

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры” А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

На военнослужащих, вынужденно ушедших в запас, распространяется ряд льгот. Они могут рассчитывать на денежную надбавку к пенсионным выплатам за выслугу лет или заслуги перед государством.

Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.

Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.

Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Образцы рапортов

По семейным обстоятельствам

raport-zhena.png

В случае окончания контракта

raport-kontrakt.png

По возрасту

raport-vozrast.png

Последствия

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий контракта и иными негативными обстоятельствами, не несет для гражданина никаких отрицательных последствий. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или достижению предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные льготы.

При увольнении из-за вины военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и пособий. К тому же в этом случае гражданин не может:

  • возобновить службу;
  • работать в государственных структурах;
  • трудоустроиться в силовое или военное ведомство.

Во избежание подобного юристы советуют:

  • найти другое основание для увольнения;
  • оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
  • обратиться в военную прокуратуру.

Решение командования может быть оспорено в течение месяца.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

Фото 4
В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

( 1 оценка, среднее 4 из 5 )

Организационно-штатные мероприятия

Данная причина увольнения указывается с наступлением нескольких факторов: сокращении занимаемой офицером должности при отсутствии таковой в новом штатном расписании. Такое состояние может длиться до полугода. Уволить по ОШМ могут при отказе офицера переводиться на низшую либо высшую должность либо при изменении его статуса. Прекращение службы согласно ОШМ предусматривает получение военным единовременных компенсационных выплат. Отслужившим более десяти лет положено предоставление жилплощади либо равноценной компенсации на покупку квартиры.

( 2 оценки, среднее 5 из 5 )

Обходной лист при увольнении военнослужащего по контракту

Наличие формы обходного листа и сроки его вручения военнослужащему законодательно не урегулированы. Форма обходного листа в воинской части, если это не определено командованием в приказе, определённая традиция получения информации о наличии или отсутствии задолженности конкретного военнослужащего.

По общему правилу, обходной лист выдаётся не менее чем за 1 месяц до даты увольнения. Его подписание ответственными за учёт оружия, документов и имущества, непосредственными командирами подтверждает отсутствие долгов военнослужащего перед службами воинской части.

Военнослужащий, принявший решение об увольнении со службы по окончании срока контракта, должен всесторонне изучить процедуру увольнения, знать свои права, предоставляемые ему льготы, выплаты и компенсации, соблюдать требования контракта и не давать повод командованию для привлечения его к дисциплинарному наказанию.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...