Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

Содержание
  1. По какой статье увольняют по собственному желанию
  2. Переобучение перед увольнением с военной службы
  3. Причины увольнения военнослужащего
  4. Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащим и сотрудникам МВД, МЧС, ФСИН?
  5. Сроки
  6. Уважительные причины для увольнения
  7. Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию
  8. Содержание
  9. Определения
  10. Можно ли отозвать и как это сделать?
  11. Расчет при увольнении по собственному желанию
  12. Совершение дисциплинарных проступков
  13. Способы подачи
  14. Когда можно уволиться досрочно на службе по призыву
  15. Полагаются ли выплаты военному
  16. Увольнение при несоблюдении условий контракта
  17. Можно ли отозвать бумагу?
  18. Составление рапорта
  19. Из МЧС
  20. Образцы рапортов
  21. По семейным обстоятельствам
  22. В случае окончания контракта
  23. По возрасту
  24. Дальнейшие действия
  25. Важные советы
  26. Скачать бланк рапорта на увольнение

По какой статье увольняют по собственному желанию

Статья 80 ТК РФ регламентирует увольнение по собственному желанию, его сроки, которые должны быть соблюдены при уведомлении в письменном виде о своем намерении, а также возможность отзыва документа, статья 84.1 ТК РФ — общий порядок действий работодателя.

Статья 140 ТК РФ – обозначает сроки, в которые с сотрудником должен быть произведен расчет.

Переобучение перед увольнением с военной службы

Переобучение предусмотрено лишь для военнослужащих, прослуживших не менее 5 лет.

Обратите внимание! Переобучение военнослужащих перед увольнением в 2021 году регулируется приказом Минобороны РФ «О порядке и условиях. » от 21.10.2015 № 630 (далее — приказ № 630).

В соответствии с данным приказом:

  • срок обучения — до 4 месяцев;
  • формы обучения — очная, очно-заочная и заочная;
  • обучение можно пройти только в одном учебном заведении Минобороны РФ и по одной специальности;
  • по результатам обучения выдается диплом.

Желающий пройти переобучение подает рапорт командиру (начальнику) части. К рапорту прикладывается копия документа об образовании. Затем в части составляется список желающих пройти обучение, который направляется в учебное заведение.

Примеры программ переобучения в 2021 году:

Казанское высшее танковое командное училище

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К.К.Рокоссовского

Педагогика высшей школы

Управление эксплуатацией, развитием и обеспечением ядерной безопасности объектов атомной энергетики гражданского назначения10.02.2020Судовождение25.02.2020

Причины увольнения военнослужащего

Министерство обороны России заинтересовано в том, чтобы военнослужащие как можно дольше состояли в рядах ВС РФ. Это обусловлено серьезными затратами на обучение каждого военного, а также необходимостью правильного формирования кадрового состава. Поэтому увольнение контрактников по собственному желанию возможно только при наличии следующих причин (статья 51 № 53-ФЗ от 28.03.1998):

  1. Нарушения условий контракта. Уволиться можно, если по вине руководства военнослужащий не имеет возможности осуществлять свои конституционные права. Или если он или члены его семьи были лишены прав, социальных пособий и выплат, положенных при прохождении военной службы.
  2. Ухудшение состояния здоровья, при котором военно-врачебная комиссия признает пациента ограниченно годным к несению воинской обязанности.
  3. Семейные обстоятельства. При подаче рапорта в качестве семейных обстоятельств могут быть указаны разные причины. Например, заболевание одного из членов семьи, при котором он не может проживать в местности, где проходит военная служба. Или перевод одного из супругов-военнослужащих в другой регион, область. Также поводом для увольнения может стать необходимость ухода за близкими родственниками (мать, отец, бабушка, дедушка, муж, жена, сестра, брат и т.д.) или несовершеннолетним ребенком (при отсутствии второго родителя).
  4. Получение должности руководителя высшего исполнительного органа или избрание военнослужащего депутатом (Госдумы, Федерального собрания, органа госвласти и т.д.).
  5. Постоянное проживание близких родственников или супруга/супруги военнослужащего не в Российской Федерации.
  6. Недостаток денежного довольствия на содержание семьи военнослужащего. Если заработной платы военного не хватает на обеспечение и прожиточный минимум на каждого члена семьи ниже, установленного в регионе, можно увольняться до окончания контракта.
  7. Беременность женщины-военнослужащей, протекающая с осложнениями, риском для жизни и здоровья матери и плода.
  8. Осуществление предпринимательской деятельности.
  9. Получение иностранного гражданства.
  10. Иные обстоятельства, которые могут быть признаны весомыми причинами для увольнения аттестационной комиссией. Например, уклонение супруги контрактника от исполнения родительских обязанностей без лишения родительских прав, оформления официального развода. Еще одной редкой, но уважительной причиной для увольнения может стать несоответствие уровня образования военнослужащего и занимаемой воинской должности при невозможности дальнейшего карьерного роста.

Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащим и сотрудникам МВД, МЧС, ФСИН?

Процедура увольнения из рядов ВС РФ или иных государственных формирований происходит на решения непосредственного начальника, либо по итогам рассмотрения рапорта. Чтобы правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию нужно учитывать требования профильных нормативных актов, ведомственных приказов и инструкций.

Сроки

Увольнение военнослужащего происходит после окончания контракта, издания соответствующего приказа и исключения его из списков личного состава воинской части. Это и будет для гражданина днем окончания военной службы.

Исключение из списков части должно быть осуществлено в день истечения срока военной службы. В п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ перечислены случаи, когда лицо исключается из списков части в другой срок:

  • отпуск по беременности и родам;
  • уход за ребенком до трех лет;
  • стационарное лечение;
  • пребывание в длительном плавании;
  • нахождение в плену или в заложниках;
  • участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
  • пребывание под арестом.

То есть в этих случаях из списков части военнослужащий исключается позже.

Одним из оснований для увольнения военнослужащего является окончание срока контракта. Процедура освобождения от воинских обязанностей строго регламентирована, в последний день службы увольняющийся получает денежные выплаты и документы.

В дальнейшем гражданин может рассчитывать положенные льготы, такие как получение жилья, назначение военной пенсии, преимущественное право при трудоустройстве.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию

Причины увольнения из МЧСЧто должен сделать человек, проходящий военную службу по трудовому контракту, чтобы выйти из ВС РФ?

  1. Прежде всего, необходимо составить соответствующий рапорт с указанием причин. Его образец вы легко скачаете на нашем сайте.
  2. После того, как рапорт будет подан, командующий предоставит его экспертной комиссии.
  3. Эксперты изучат указанные причины и побеседуют с самим служащим. Если причины будут признаны серьезными, то увольнение вполне возможно.
  4. Мнение комиссии должно быть внесено в протокол и зачитано военнослужащему.
  5. Финальный вердикт издается командиром части.

Содержание

Рапорт обладает формой обычного заявления на увольнение. Во время его оформления следует все делать правильно и в соответствии с нормами. Как правильно написать рапорт:

  • справа в верхнем углу пишется ФИО, звание и должность, которую занимает работодатель, являющийся адресатом. Указать можно и наименование подразделения;
  • название – «Рапорт»;
  • текст рапорта содержит в себе просьбу о расчете. Здесь прописывается:
  1. Серьезная причина для того, чтобы увольнять служащего.
  2. Ссылка на соответствующий нормативный акт.
  3. Согласие на проведение специальной экспертизы;
  • указывается местонахождение комиссариата, который получит дело служащего и поставит его на учет;
  • если причина ухода касается состояния здоровья, необходима прибавка строки о готовности пройти медкомиссию (или отказ, подкрепленный аргументами);
  • проставляются день составления документа, подпись, инициалы, должность и звание военнослужащего по контракту;
  • внизу также пишется список бумаг, без которых увольнение неосуществимо.

Определения

Срок службы — период несения службы военным в Вооруженных Силах России.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту – заявление, подаваемое военнослужащим командованию, в котором перечисляются вески причины ухода со службы.

Можно ли отозвать и как это сделать?

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

Расчет при увольнении по собственному желанию

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Совершение дисциплинарных проступков

Дисциплинарный проступок

Для того, чтобы командир принял соответствующее решение, достаточно будет совершения одного проступка, который относится к грубым.

Полный их перечень есть в специальном Дисциплинарном уставе, который составляется отдельно для каждой части.

Либо основанием может служить наличие уже нескольких дисциплинарных взысканий.

Предлагаем ознакомиться Как уволиться без отработки двух недель законно

Главное – письменно зафиксировать, что военный совершил несколько проступков.

Способы подачи

Наиболее приемлемый способ – это личная передача рапорта в отдел кадров. Если по каким-то причинам это сделать невозможно (например, сотрудник находится на лечении в стационаре или в другом городе) рапорт можно подать и почтой, отправив заказное письмо с описью вложения.

Когда можно уволиться досрочно на службе по призыву

В подавляющем большинстве случае прекратить срочную службу до окончания положенного периода по собственному желанию нельзя. Однако в п. 4 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ указано, когда досрочное увольнение возможно. А именно:

  • отец или родной брат были военнослужащими и погибли при исполнении;
  • необходима опека над братьями и сестрами, если нет других родственников;
  • у призывника двое детей или 1 ребенок-инвалид;
  • признание медицинской комиссией не годным к строевой службе;
  • наличие приговора суда или трибунала, согласно которому призывник должен быть арестован или отправлен в дисциплинарный батальон.

Полагаются ли выплаты военному

Рапорт на увольнение

В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты:

  • Единовременное пособие.
  • Премия.
  • Материальная помощь.

Размер и порядок выплат определяются должностью, «качеством» службы, ее продолжительностью. В каждом конкретном случае выплаты зависят от многих факторов и точную сумму можно узнать исходя только лишь из своих собственных должностных обязанностей и достижений.

Увольнение при несоблюдении условий контракта

Несоблюдение условий заключенного контракта (НУК) должно быть документально, законным образом зафиксировано. Нарушены могут быть основные условия контракта, как со стороны командования, так и со стороны самого военнослужащего.

Самые распространённые основания – дисциплинарные нарушения или уголовно наказуемые деяния. Одно грубое нарушение или несколько неснятых дисциплинарных взысканий могут послужить основанием для решения командования о прекращении контракта с военнослужащим. Основной перечень грубых дисциплинарных проступков:

  • неуставное поведение по отношению к сослуживцам;
  • неприбытие на службу сроком более 4-х часов;
  • алкогольное или наркотическое опьянение с последующим отказом от медицинского освидетельствования;
  • утрата или порча военного имущества;
  • нарушение или несоблюдение правил и требований:
  • боевого дежурства;
  • караульной службы;
  • устава по охране общественного порядка;
  • по работе с взрывоопасными предметами, оружием и боеприпасами;
  • при управлении служебными транспортными средствами;
  • покидание без приказа места служебной деятельности.

Доказательство фактов нарушения со стороны военнослужащего лежит на командовании части. Расследование проводят в течение 10 суток со дня обнаружения НУК. На основании доказанного факта издаётся приказ об увольнении, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен лично, о чём будет свидетельствовать его подпись в приказе. Отказ от подписи фиксируется в присутствии 2-х свидетелей в составленном акте.

Увольнение по НУК влечёт лишение военнослужащего следующих выплат:

  • материальной помощи;
  • пособия при увольнении;
  • социальных.

Условия заключенного контракта может не соблюдать вторая сторона договора – командование. Это может выражаться в нарушении прав военнослужащего на предоставление положенного отдыха, установлении ему надбавок, премиальных выплат, положенных по контракту льгот.

Защищать свои права необходимо правильно: в начале подать рапорт на имя командира части о допущенных нарушениях пунктов контракта и требовании устранить их. В случае проволочек и затягивания времени военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру и суд.

Важно помнить, что до принятия решения по делу ходить на службу и исполнять служебные обязанности придётся.

Можно ли отозвать бумагу?

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснениеЧтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

  1. Ф. И. О. военнослужащего.
  2. Год рождения.
  3. Должность.
  4. Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения. Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении. Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

Из МЧС

Увольнение из МЧС по собственному желаниюРаботник может увольняться из МЧС по собственному желанию, как только предоставит руководству рапорт. В данный документ включаются такие положения:

  • ссылки на законодательство;
  • просьба об увольнении из ФПС;
  • сведения о прохождении медкомиссии (или аргументированный отказ);
  • прописанные претензии к руководству (если они имеются);
  • число дней неиспользованного отпуска;
  • день написания рапорта;
  • имя, должность и подпись сотрудника МЧС, желающего уволиться.

Пример рапорта:

Рапорт на увольнение военнослужащего

Образцы рапортов

По семейным обстоятельствам

raport-zhena.png

В случае окончания контракта

raport-kontrakt.png

По возрасту

raport-vozrast.png

Дальнейшие действия

В конкретную дату в соответствии с установленными нормами права оформляется приказ об увольнении.

После этого процедура увольнения производится по общегражданским требованиям:

  • ознакомление под подпись уходящего человека с приказом;
  • передача требуемых документов;
  • полный расчет.

Заканчивается процедура заполнением трудовой книжки.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Восстановление военного билета при утере.

Важные советы

ОтветственностьМожно доказать уважительность причин увольнения и другими обстоятельствами, не описанными в 53‑м законе. Например, денежное довольствие не позволяет содержать семью (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). При этом военного готов взять на работу директор одной из организаций, назначив ему зарплату выше довольствия.

Что нужно приложить к рапорту в этом случае: гарантийное письмо о трудоустройстве с указанием зарплаты, справку о составе семьи, справки о доходах.

Если увольнение одобрено, требуйте:

  • характеристику;
  • фиксацию звания в личном деле (при необходимости).

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Скачать бланк рапорта на увольнение

Знание всех нюансов, необходимых для оформления документации при увольнении по собственному желанию, позволит избежать нарушения прав физического лица. Если такое все же произошло, следует обратиться в судебные органы.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...