Договор о полной материальной ответственности кассира

Форма договора в 2017 году

Типовая форма договора о полной материальной ответственности кассира утверждена Постановлением Минтруда № 85. Структура документа предполагает наличие в нем следующих реквизитов:

  • наименование договора, дата и место его заключения;
  • данные сторон договора;
  • предмет договора, то есть ценности, вверенные кассиру в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
  • порядок и способы определения размера причиненного ущерба;
  • основания для привлечения кассира к материальной ответственности;
  • порядок расторжения или изменения договора и пр.

Кому нужен договор о материальной ответственности

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Что такое договор о материальной ответственности?

Договор о материальной ответственности (ДМО) – это соглашение, заключающееся между работодателем и работником, взаимодействующим с денежными средствами. Его основным предназначением является обеспечение обязанности возмещения причиненного ущерба организации ответственным лицом, если он был нанесен в результате его виновных действий либо бездействия.

Существует два вида договора, подразумевающего полную или частичную ответственность:

Полная Ограниченная
Сотрудник обязуется компенсировать урон в полном размере в предусмотренных трудовым законодательством случаях (ст. 242 ТК РФ) Работник должен выплатить весь ущерб, но при условии, что сумма не превышает размера его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ)

Не получится заставить отвечать сотрудников, не достигших совершеннолетнего возраста, за исключением следующих случаев:

  • Урон был причинен в результате виновных умышленных действий.
  • Организация понесла потери по причине действий, совершенных сотрудником в состоянии любого вида опьянения.
  • Был совершен административный проступок или преступление, в результате чего работодателю был нанесен финансовый ущерб.

Образец договора о материальной ответственности кассира

Характерные ситуации

Ниже приведем несколько примеров, когда кассир может быть привлечен к МО.

Пример 1. Ольховикова Л.М. работает кассиром в магазине продуктов. Оформлена в соответствии с ТК РФ. Инвентаризация проводится ежемесячно. В феврале 2017 года было выявлено, что размер недостачи составляет 17 000 руб. Работодатель списал это на ошибку в проверке накладных и других документов, и решил подождать следующей инвентаризации. В марте сумма увеличилась до 100 000 руб. Пересчет показал, что недочетов в документации нет, соответственно, деньги могли быть взяты из кассы.

Руководитель подал заявление в полицию. После проверки сотрудниками и взятия объяснительных было установлено, что кассир Ольховикова систематически брала деньги из кассы на личные нужды. В результате она была уволена с работы и привлечена к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ с обязанностью по возврату денежных средств работодателю.

Пример 2. Кассир Болотова Н.М. неполностью оприходовала денежные средства через кассу, в результате чего образовалась недоимка, обнаруженная при проверке. Она была привлечена к административной ответственности по ст. 15.1 КоАП РФ.

«Поведение может быть признано противоправным лишь в том случае, если оно нарушает установленные по договору обязанности и противоречит трудовым нормам» – говорит в комментарии к ст. 223 ТК РФ доктор юридических наук Юрий Петрович Орловский.

Что является основанием для матответственности

Она наступает при наличии следующих условий:

  • прямой действительный ущерб, нанесенный потерпевшей стороне;
  • действие (бездействие), которым нанесен ущерб, имеет противоправный характер;
  • четкая связь между действием и нанесенным ущербом;
  • вина лица, нарушившего договор.

Фактическое наличие и размер ущерба, иные вышеуказанные условия должны быть доказаны потерпевшим.

К материальной ответственности сторона соглашения может привлекаться, если все условия существуют одновременно.

Виды материальной ответственности

С точки зрения возмещения вреда разделяют полную и ограниченную ответственность. Разница кроется в названии. При полной ответственности компенсируется 100% понесенного ущерба. При ограниченной затраты компенсируют в рамках среднего заработка сотрудника.

Все о материальной ответственности смотрите на видео:

Полная материальная ответственность регулируется статьей 242 ТК РФ, а также перечнем профессий, с которыми возможно заключить такой договор. Работы, связанные с кассой и денежными средствами, включены в этот перечень.

Ограничения

Существуют ограничения на заключение подобных соглашений:

  • работник должен быть старше 18 лет;
  • работник должен непосредственно обслуживать или использовать имущество или денежные ценности;
  • должность или вид работ должны быть поименованы в специальном перечне должностей.

Найденые документы по теме &laquoобразец договора материально ответственного лица скачать бесплатно 2018 год»

  1. Образец. Договор поручительства с солидарной ответственностью поручителей-юридических лицдоговору займа)

    Договор поручительства → Образец. Договор поручительства с солидарной ответственностью поручителей-юридических лиц (к договору займа)

    договор поручительства к договору займа nо. от г. “” 20 г. , именуем в дальнейшем (наименование акционерного общества)…

  2. Образец. Договор поручительства с солидарной ответственностью юридического лица и заемщика (к договору займа)

    Договор поручительства → Образец. Договор поручительства с солидарной ответственностью юридического лица и заемщика (к договору займа)

    договор поручительства к договору займа nо. от г. “” 20 г. , именуем в дальнейшем (наименование акционерного общества)…

  3. Образец. Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых (сданных) на ответственное хранение. Форма № инв-5 (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых (сданных) на ответственное хранение. Форма № инв-5 (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)

    …енным приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых (сданных) на ответственное хранение nо. +-+ коды +- форма nо. инв-5 0309005 по окуд +-…

  4. Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение (Унифицированная форма N ИНВ-5)

    Документы делопроизводства предприятия → Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение (Унифицированная форма N ИНВ-5)

    документ “инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение (унифицированная форма n инв-5)” в формате excel вы можете получить по ссы…

  5. Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)

    Договор управления средствами и имуществом → Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)

    приложение nо. 3 к договору траста nо. от “” 20 г. договор о материальной помощи nо. приложение к извещению nо. от “”20 г. г. “” 20…

  6. Образец. Договор ответственного хранения транспортного средства гражданина

    Договор хранения ценностей → Образец. Договор ответственного хранения транспортного средства гражданина

    договор г. “” 20 г. владелец платной автостоянки no. , в дальнейшем именуемый владелец автостоянки, в лице , (фамилия, имя, …

  7. Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка

    Трудовой договор, контракт → Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка

    договор о полной материальной ответственности работника банка г. “” 20 г. в целях обеспечения сохранности материальных це…

  8. Образец. Договор об ответственном хранении

    Договор хранения ценностей → Образец. Договор об ответственном хранении

    приложение 1 к приказу московского таможенного управления от 10.01.97 nо. 3 договор об ответственном хранении г. “” 20 г. таможня московского таможенного управления гтк россии, именуемая в дальнейш…

  9. Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников

    Трудовой договор, контракт → Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников

    приложение nо. 22 к инструкции вэб ссср от 31 марта 1989 г. nо. 7 договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников г. nо. “” 20 г. в целях обеспечения сохран…

  10. Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью Юридическими лицами

    Учредительные договоры, уставы → Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью Юридическими лицами

    договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью “”. г. “” г. “”…

  11. Образец. Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью

    Учредительные договоры, уставы → Образец. Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью

    договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью “” г. москва 1996 г. граждане: 1. 2. 3. (ф.и.о.) а…

  12. Образец. Учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью (новая редакция)

    Учредительные договоры, уставы → Образец. Учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью (новая редакция)

    учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью “” (новая редакция) г. “” 20 г. 1. предмет договора 1.1…

  13. Образец. Доверенность на передачу материальных и денежных средств (приложение к договору траста)

    Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на передачу материальных и денежных средств (приложение к договору траста)

    приложение no. 1 к договору траста no. от “” 20 г. доверенность я, , (фамилия, имя, отчество) паспорт серия nо. выдан “” 20 г., пр…

  14. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)

    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)

    трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. “” 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) именуемое в д…

  15. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)

    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)

    трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. “” 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование)…

Образец документа полезен?

Если документ “Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников” оказался для вас полезным, просим вас

оставить отзыв

о нём.

Запомните всего 2 слова:

Договор-Юрист

vote_yes1.gifВы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Условия договора

Одним из наиболее важных условий договора о полной материальной ответственности кассира является порядок и основания привлечения к ней сотрудника. Ст.243 ТК РФ закрепляет исчерпывающий перечень таких оснований, расширять который работодатель не вправе. Так, кассир и любое другое материально ответственное лицо обязано в полном объеме возместить причиненный ущерб в следующих случаях:

  • выявления недостачи денежных средств или иных товарно-материальных ценностей, вверенных ему в рамках отдельного письменного договора или на основании разового документа;
  • умышленного причинения ущерба работодателю;
  • пребывание в момент причинения вреда в состоянии опьянения – алкогольного, наркотического, токсического и т.д.;
  • причинения ущерба в результате совершения преступления – при наличии вступившего в силу приговора суда, либо в результате административного проступка – если факт его совершения установлен уполномоченным органом;
  • разглашение сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную тайну, находящуюся под охраной закона;
  • причинение ущерба не в связи с исполнением служебных обязанностей.

Недостача товарно-материальных ценностей может быть установлена только на основании результатов ревизии или инвентаризации, которая производится в соответствии с методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.  

Скачать договор о материальной ответственности кассира. Образец заполнения

[adinserter block=”9″][adinserter block=”6″]

Внешний вид договора

Договор о полной материальной ответственности кассира в организации представляет собой типовую форму №85, утвержденную ПП от 2002 года. Документ включает в себя сведения о работнике и работодателе, а также об обязанностях сторон. Руководитель имеет право включать дополнительные пункты, касающиеся должности кассира, как например:

  • своевременный учет средств;
  • снятие кассы после рабочего дня;
  • аккуратное обращение с аппаратурой.

При смене должности на ту, которая не предусматривает материальной ответственности, договор перестает быть актуальным. Если кассир перевелся в юридический отдел (при наличии соответствующего образования), то логично, что теперь он не отвечает за финансовые дела.

Скачать договор о полной материальной ответственности кассира можно на нашем сайте. Документ будет иметь полную юридическую силу, если подписан обеими сторонами и имеет печать организации (при ее наличии).

Скачать (DOC, 32KB)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Условия внесения изменений в договор

  1. Указывается время вступления договора в силу (с момента подписания) и срок, на который будет действовать данный договор.
  2. Количество экземпляров, какую юридическую силу имеет каждый (равную), кому выдаются.
  3. Подписи обеих сторон: работодателя и материально ответственного лица с расшифровкой.
  4. Ставится печать.

Как составить ДМО?

Форма ДМО установлена Постановлением Минтруда РФ №85 и включает в себя следующее:

  • Наименование организации.
  • Данные работника: Ф.И.О., должность.
  • За что отвечает кассир (вверенное имущество, денежные средства и т.д.).
  • Что входит в круг обязанностей кассира: добросовестное распоряжение деньгами, обеспечение их сохранности в кассе, и т.д.
  • Каковы обязанности работодателя для обеспечения надлежащей работы ответственного сотрудника.

После внесения вышеуказанных данных внизу документа ставится дата его составления, печать организации и подписи обеих сторон.

В целом, порядок заключения таков:

  1. Работодатель распечатывает заполненный бланк договора, где указаны все условия и особенности, дает его на ознакомление кассиру в момент трудоустройства.
  2. Стороны подписывают документ, руководитель ставит печать и отправляет на хранение один экземпляр в бухгалтерию или отдел кадров, а второй отдает на руки подчиненному.

Основания для наступления ответственности по договору

Нельзя заставить оплачивать кассира только на основании обнаружения недостачи, т.к. работодатель по закону обязан соблюсти следующие действия:

  1. Провести проверку и выявить, по какой причине появилась задолженность.
  2. Затребовать письменное объяснение от работника, установить его вину.
  3. Затребовать компенсацию. Она выплачивается в течение месяца.
  4. Если долг не был погашен, руководитель вправе взыскать его через суд.

Требования по заполнению

Документ оформляется в соответствии с установленными законодательством правилами:

  • договор оформляется одновременно с трудовым;
  • сотрудник, с которым заключается договор, должен быть совершеннолетним;
  • факт передачи имущества также нужно оформить документально;
  • наименование должности нужно включать в договор в том виде, в каком оно прописано в Постановлении № 85.

Заключаем договор, на что обратить внимание

Заключать договор возможно с лицами, достигшими совершеннолетия, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем.

Договор оформляется в двух экземплярах для каждой из сторон. В момент увольнения работника ему представляется документ, подтверждающий отсутствие претензий по сохранности материальных ценностей.

Особенности подписания

Совещание

  • Обычно подписывается вместе с трудовым договором.
  • На время испытательного срока он также подписывается, иначе в случае ущерба сотрудник должен будет возместить недостачу в размере среднемесячного заработка.
  • Перед подписанием договора сотрудника необходимо ознакомить с правилами ведения кассовых операций.
  • Если при подписании трудового соглашения забыли заключить такой договор, это можно сделать позже. Сотрудник обязан его подписать, а в случае отказа может быть уволен.
  • В случае, если кассир временно отсутствует на рабочем месте (по болезни или иным обстоятельствам), в этот период его обязанности будет выполнять другой сотрудник (согласно приказу или распоряжению руководителя), с которым подпишут временный договор. При этом денежные средства должны быть пересчитаны в присутствии руководителя, бухгалтера или назначенной комиссии и переданы новому временному сотруднику. Если такой договор с ним не заключить, то недостачу, образовавшуюся во время отсутствия основного кассира, нельзя будет взыскать ни с основного сотрудника, ни с временного.

Возмещение может быть потребовано только при исполнении работодателем некоторых условий:

  • обеспечение надёжности и исправности кассового аппарата;
  • исключение доступа к кассе посторонних лиц;
  • обеспечение надлежащей транспортировки денежных средств в соответствии с правилами.

После заключения договора работодателю следует делать инвентаризации или неожиданные проверки с целью выявления нарушений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Освобождение от взыскания

Трудовое законодательство дает возможность в определенных случаях освободить сотрудника от материальной ответственности. Ее не будет, если убытки возникли из-за:

  • действия непреодолимой силы;
  • нормального хозяйственного риска;
  • крайней необходимости или необходимой обороны;
  • необеспечения оптимальных условий хранения имущества, доверенного сотруднику.

К примеру, сотрудника не привлекают к материальной ответственности при повреждении автомобиля нанимателя, оставленного на стоянке во время пожара (при условии отсутствия возможности поставить его в гараж).

Сотрудник охраны, предотвращая попытку похитить денежные средства, не будет привлечен к ответу в случае повреждения имущества нанимателя.

Не нужно забывать, что наниматель должен доказать, что обстоятельства, которые исключают материальную ответственность кассира, отсутствуют.

Работодатель имеет право (ст. 240 ТК РФ), учитывая конкретные обстоятельства, частично или в полном объеме отказаться от взыскания ущерба с подчиненного. Нормативные документы, ограничивающие работодателя в этом праве, практически отсутствуют.

Решение об освобождении от материальной ответственности частично или в полном объеме может оформляться распорядительным документом организации. Приказ формируется в свободной форме и заверяется подписью руководителя. Сотрудник письменно заверяет, что ознакомился с документом.

Платить или не платить после увольнения

В случае увольнения сотрудника, он обязан полностью возместить нанесенный ущерб, определенный судом. Главное, соблюсти все сроки и правильно оформить документы.

Как привлечь к ответственности, смотрите на видео:

Чтобы сохранить имущество и денежные средства, нужно своевременно оформить все документы и следовать рекомендациям этой статьи. Государство наделило правом работодателя решить вопрос самостоятельно – в пределах среднемесячного заработка или путем обращения в суд, если все документы в порядке. Будьте бдительны.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

© 2020 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...