Ребенок инвалид: льготы и пособия родителям в 2021 году

Содержание
  1. Виды пособий
  2. Выплаты на детей-инвалидов
  3. Законодательная база
  4. Каких детей признают инвалидами
  5. Кому положены выплаты и льготы
  6. Бесплатные лекарства
  7. Куда обращаться за получением
  8. Преференции для родителей ребенка-инвалида
  9. Требования к опекуну для получения выплат по инвалидности
  10. Пособие по уходу за инвалидом 1 группы
  11. Входит ли период ухода в трудовой стаж для оформления пенсии
  12. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ 
  13. Использование материнского капитала
  14. Порядок выплат
  15. Заявления на оформление
  16. Дополнительные сведения
  17. Интересное видео
  18. Льготы детям-инвалидам и их родителям
  19. Налоговые вычеты
  20. Льготы по ТК РФ
  21. Выход на досрочную пенсию
  22. Земельный участок и добавочная жилплощадь
  23. Льготы на образование
  24. Другие меры соцподдержки
  25. Сроки
  26. Когда прекращают платить пособие по уходу за инвалидом
  27. Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

Виды пособий

Мать с ребенком-инвалидомНормы законодательства устанавливают такие виды выплат в связи с доказанными нарушениями здоровья:

  • пособие по уходу (опекуну, родителю);
  • социальная пенсия по инвалидности;
  • государственная помощь;
  • пособие при усыновлении ребенка с инвалидностью;
  • налоговые вычеты;
  • оплата 4 дополнительных выходных, во время которых родитель (другой опекун) участвует в жизни ребенка.

На этот ряд выплат могут претендовать родители или опекуны, независимо от того, работают они официально, или не трудоустроены.

Выплаты на детей-инвалидов

Ежегодно, и в том числе в 2017 г., Федеральный и региональные бюджеты формируются с учетом выплат на детей-инвалидов. Эти выплаты регламентируются такими законодательными актами:

  • Законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ;
  • Указом Президента №175;
  • ПП РФ №214 от 28.02.1996;
  • Законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ;
  • Приказом Минздрава РСФСР №117 от 04.07.1991 г.

Все эти акты дают возможность облегчить участь самих нездоровых детей и их семей, выплаты осуществляются в таких видах:

  • пенсий;
  • пособий;
  • единовременных выплат;
  • различных льгот;
  • помощи в натуральном виде (набор социальных услуг – НСА).

Кроме самих детей-инвалидов, на получение выплат имеют право и те, кто за такими детьми ухаживает (размер зависит от степени родства). Характер заболевания или врожденного дефекта, приведшего к инвалидизации, может потребовать особого питания, специальных средств и медтехники.

пособие на ребенкаТакие продукты, медпрепараты, протезы, коляски и пр. выдаются бесплатно в счет НСУ, что тоже существенно снижает финансовую нагрузку на семейный бюджет.

Размер НСУ в денежном эквиваленте составляет 995 руб. 23 коп., и при желании НСУ может выплачиваться родителям в рублях, а не в натуральном виде.

На основании ст. 218 НК РФ родители ребенка-инвалида наделяются правом получения налогового вычета в размере 3000 руб. ежемесячно.

Если семья неполная, то одинокий родитель, на плечах которого забота о ребенке-инвалиде, получает право на двойной налоговый вычет, а также другие льготы, в том числе и дополнительную помощь в виде трудовых льгот.

Законодательная база

Порядок и условия выплат лицам, осуществляющим уход за инвалидами, описан в Указе Президента РФ № 175, датированном 26.02.13 г. Им устанавливаются размеры ежемесячных выплат, по сути являющихся компенсационными.

Логика документа такова:

  • трудоспособный гражданин, в семействе которого появился малыш с ограничениями по здоровью, тратит силы на его поддержку и уход;
  • принимать полноценное участие в экономической деятельности он не в состоянии;
  • в то же время он включен в реализацию социальной функции государства;
  • следовательно, его усилия должны признаваться государством.

Власти оказывают поддержку родителей инвалидов двумя способами:

  1. выплатой пособий в рамках исполнения Указа Президента РФ № 175 от 26.02.13 г.;
  2. посредством учета периода осуществления ухода за детьми с ограничениями по здоровью в трудовом стаже (пункт 6 статьи 11 закона № 173-ФЗ от 17.12.01 г.).

Важно!

На госгарантии могут рассчитывать лица, поддерживающие инвалидов:

  • несовершеннолетних;
  • 1 группы, независимо от возраста.

Кроме того, в рамках статьи 11закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г. лица с ограничениями по здоровью получили право на госсодержание. Эти выплаты принято называть пенсиями по уходу за ребенком-инвалидом. На самом деле это начисление предоставляется лицу, которое не в состоянии трудиться самостоятельно и себя обеспечивать. При этом возраст претендента не учитывается.

Каких детей признают инвалидами

На основании ФЗ №181 от 24.11.1995 года инвалидом признается человек, который имеет стойкое нарушение здоровья из-за заболевания, травмы или врожденных дефектов и он не может вести полноценную социальную жизнь из-за полной или частичной утраты необходимых навыков.

Это положение распространяется и на взрослых и на детей, всем им одинаково нужно пройти специальную медико-социальную экспертизу (МСЭ), чтобы получить статус инвалида.

Медико-социальную экспертизу нужно будет проходить повторно, раз в 1, 2 года или 5 лет, в зависимости от заболевания. Но есть такие заболевания, например, синдром Дауна, при которых инвалидность выдается раз и навсегда.

У детей до 18 лет инвалидности не делятся на группы как у взрослых, им просто присваивается статус «ребенок-инвалид».

Установление инвалидности обычно происходит в местном бюро МСЭ, но если родители не согласны с решением комиссии, то они могут обратиться в вышестоящий орган — Федеральное бюро МСЭ.

Экспертизу назначают в течение 30 дней после подачи заявления. Свое решение комиссия оглашает сразу. Если МСЭ была заочной, то решение высылается почтой.

Комиссия МСЭ должна не просто огласить свое решение на бумаге, но и выдать специальную справку, с которой и нужно затем обращаться за различными выплатами.

Кому положены выплаты и льготы

Ухаживать, а соответственно, и получать преференции по уходу могут как родители либо усыновители/опекуны такого особого ребёнка, так и посторонние люди. Однако в последнем случае необходимо согласие законных представителей инвалида.

При этом субъекты, которые вследствие выполнения функционала сиделки не могут работать где-либо ещё, получают компенсационную выплату. А родитель, опекун, либо усыновитель, продолжающий трудиться, правомочен претендовать на привилегии по трудовому законодательству.

Бесплатные лекарства

Дети-инвалиды имеют право бесплатно получать лекарства, которые назначил врач, необходимые медицинские изделия, например иглу-скарификатор или автоинъектор инсулина, а еще лечебное питание.

Чтобы аптека предоставила препараты и приборы, а молочная кухня — продукты, нужно получить специальный документ — индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), которая определит нужды ребенка. На ее основании педиатр выпишет рецепт на лекарства и скажет, в какой аптеке их дадут.

Ребенок инвалид: льготы и пособия родителям в 2021 году

Куда обращаться за получением

Для получения выплат связанных с уходом за ребенком-инвалидом или приобретением товаров для его реабилитации и адаптации (ст.9 №181-ФЗ). Можно обратится: ОСЗН, ПФР, МФЦ, через сайт ГосУслуг или «Мои документы». При обращении нужно предоставить документы подтверждающие право на получение выплат.

Преференции для родителей ребенка-инвалида

Трудоустроенные родители ребенка-инвалида вправе рассчитывать на льготы по налогу на доходы физических лиц. Цель данной инициативы заключается в увеличении заработной платы граждан за счет уменьшения налогооблагаемой базы.

Право на льготу по общим условиям сохраняется до достижения ребенком 18 лет. Однако при определенных обстоятельствах срок может быть увеличен вплоть до 24 лет – актуально, если инвалид обучается на очной форме.

Сумма вычета устанавливается ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации:

  • составляет 12 тысяч рублей, если в качестве заявителя выступает родитель или усыновитель;
  • в ситуации с опекуном или приемным родителем размер льготы уменьшается до 6 тысяч рублей;
  • вычет полагается на каждого ребенка с группой инвалидности. То есть за двух детей мать или отец могут уменьшить налогооблагаемую базу уже на 24 тысячи рублей;
  • если ребенок воспитывается одним родителем, то вычет полагается в двойном размере;
  • льгота применяется строго в пределах дохода, равном 350 тысяч рублей в месяц. На большие суммы вычет не распространяется.

Помимо налогового вычета, родители могут рассчитывать на дополнительные льготы от работодателя, которые устанавливаются по решению руководства, в соответствии с политикой компании и нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Как пример:

  • каждый месяц выделяется 4 оплачиваемых выходных дня;
  • ежегодный отпуск можно получить в любое удобное время;
  • привлечение к работе в нерабочие дни или направление в командировки недопустимо без согласия сотрудника;
  • работодатель не может самостоятельно расторгнуть трудовой договор с таким работником;
  • если сотрудник заявил о необходимости введения неполного рабочего дня, работодатель обязан выполнить данное требование.

Государством предусмотрено немало мер поддержки для детей с инвалидностью и для лиц, ответственных за них. Однако эффективность большей части доступных инструментов находится под сомнением, так как не может в достаточной степени обеспечить потребности нуждающихся граждан.

И все же при совокупном использовании льгот можно добиться значительного ослабления финансовой нагрузки на бюджет семьи.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

к содержанию ↑

Требования к опекуну для получения выплат по инвалидности

Оплата уходу за инвалидом может быть оформлено на человека, соответствующего ряду условий:

  • Трудоспособность. Человек не должен находиться в пенсионном возрасте и иметь статус инвалида любой группы.
  • Возраст не менее 16 лет. С этого возраста гражданин официально становится трудоспособным лицом.
  • Отсутствие дохода. Выплаты по уходу за инвалидом назначаются только неработающему человеку. Также он не должен получать пенсии, пособия и иные региональные или государственные выплаты.
  • Место проживание в одном населенном пункте с недееспособным гражданином (не обязательно жить на одной жилплощади с опекаемым лицом).

При несоблюдении хотя бы одного из этих условий в оформлении будет отказано.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы

Но не всякому, кто состоит при ребенке-инвалиде, положено пособие по уходу, а только тем, кто:

ребенок-инвалид

  • трудоспособен по возрасту и состоянию здоровья;
  • не получает пенсию;
  • не состоит на учете как безработный и не получает пособие по безработице;
  • не подрабатывает и не является ИП.

При этом не имеет значения, вместе или отдельно с ребенком-инвалидом проживает тот, кто за ним смотрит.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для оформления пенсии

Период ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом 1 группы с детства учитывается при назначении пенсии. В законодательстве указано, что лицо, что ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, получает дополнительные пенсионные баллы и трудовой стаж. Эта информация указана в ст.12 федерального закона «О страховых пенсиях». Период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» (ст.12 указанного закона). За каждый год ухода за ребенком на СНИЛС начисляется 1,8 балла (пенсионный коэффициент).

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ 

1. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, санаторно-курортное лечение, обеспечение техническими средствами реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. 
2. Обеспечение жильем семей с детьми-инвалидами, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с жилищным законодательством РФ.(ст. 17 ФЗ-181 от 24.11.2005 “О социальной защите инвалидов в РФ”) 
3. Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг (распространяются на ребенка-инвалида, его родителей, несовершеннолетних братьев и сестер). 
 

Перечень необходимых документов

– паспорт +копия (2,3 и 5 стр.) 
– документ, удостоверяющий право на льготу (справка МСЭ об инвалидности и др.) + копия 
– пенсионное удостоверение + копия 
– страховое свидетельство + копия 
– выписка из домовой книги 
– № лицевого счета и наименование банка/№ почтового отделения для перечисления денежной выплаты 
Дополнительно (при распространении льгот на членов семьи): 
– свидетельство о браке + копия 
– свидетельство о рождении ребенка (детей) + копия 
– паспорт супруга (супруги) + копия. 

С 2014 г. компенсация будет проводиться исходя из размеров фактически понесенных расходов, т.е. компенсация будет предоставляться по факту оплаты, то есть первая выплата будет не в январе, а в феврале — за январь. 
4. Право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. 
5. Льготный проезд в городском пассажирском транспорте, в т.ч. коммерческом, по «Социальной карте». Право льготного проезда предоставляется ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу, а также одному из родителей. 
6. Освобождение от родительской платы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.

…За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, посещающих муниципальные дошкольные образовательные учреждения, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных учреждениях, родительская плата не взимается. 
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
от 30 марта 2009 г. N 118 
О РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЕ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ДОШКОЛЬНЫХ ГРУППАХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) 
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 16.04.2009 N 143). 

7. Льготное поступление в профессиональные, средне специальные и высшие учебные заведения (п.3 ст.16 ФЗ “Об образовании”). 
8. Назначение трудовой пенсии по старости в 50 лет матерям, воспитывавшим инвалидов с детства до достижения ими возраста 8 лет и имеющим страховой стаж не менее 15 лет (ст. 28 ФЗ № 173 от 17.12.2001 “О трудовых пенсиях в РФ”). 
9. Предоставление работающим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет дополнительных оплачиваемых выходных дней (четыре дня в месяц)(ч. 1 ст. 262 ТК РФ): 

Предоставляются следующие дополнительные выходные дни. 

1. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами – четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. 
Условия предоставления дополнительных выходных: 
-предоставляются по письменному заявлению работника; 
-могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой; 
-оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами; 
-могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими родителями (например, два дня в этом месяце у своего работодателя попросил один родитель, два дня у своего работодателя – другой); 
-оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации; 
-не предоставляются: во время ежегодного оплачиваемого отпуска одного из родителей; во время отпуска без сохранения заработной платы одного из родителей; во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этих случаях дополнительные выходные дни вправе взять второй родитель. 
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации. 

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 
В отдел кадров, помимо заявления на предоставление дополнительных выходных дней с сохранением среднего заработка, содержащего конкретные даты, представляются следующие документы: 

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю 

– заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.); 
– справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет)); 
– документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз); 
– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз); 
– оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания. 

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении. 

Особенности предоставления 

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. 

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида. 

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение. 

Образец заявления о предоставлении дополнительных выходных дней 

——————————————————————————————————————
¦ ¦
¦ На основании ст. 262 Трудового кодекса прошу предоставить мне четыре¦
¦дополнительных оплачиваемых выходных дня с 23 по 26 апреля 2012 г. для¦
¦ухода за ребенком-инвалидом. ¦
¦ ¦
¦ Горькова Г.Г. Горькова¦
¦ 20 апреля 2012 г.¦
10. Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке (Указ Президента № 1157 от 02.10.1992 г. “О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов” 

_____________________________________________________________________________ 
“Электронный журнал “Азбука права”, 05.02.2014 

Использование материнского капитала

Одно из допустимых направлений использования средств МК заключается в приобретении товаров и услуг, связанных с обеспечением успешной социальной адаптации ребенка с группой инвалидности. Деньги могут быть реализованы в отношении любого из несовершеннолетних лиц с соответствующим статусом – вне зависимости от очередности появления в семье. При использовании средства важно принимать к учету ряд значимых особенностей:

  • материнский капитал может быть направлен только на компенсацию уже понесенных затрат – каждая из позиций должна быть подтверждена документально (товарными чеками, платежными квитанциями и т.п.);
  • перед обращением за возмещением первоначально необходимо приобрести акт проверки наличия приобретенного товара – получить документ можно в отделении Центра социального обслуживания по месту жительства. Регламент процедуры определяется нормативными постановлениями регионального уровня;
  • рассчитывать на компенсацию можно лишь в том случае, если необходимость в приобретенных товарах и услугах обусловлена индивидуальной программой реабилитации и адаптации;
  • недопустимо направлять средства материнского капитала на мероприятия и продукцию, которая по закону должна быть предоставлена бесплатно;
  • перечень позиций, за которые можно получить возмещение, определен в постановлении Правительства № 831-р от 2016 года.

Важно учитывать, что для реализации права на компенсацию при обращении придется предоставить определенные подтверждающие документы:

  • гражданский паспорт заявителя;
  • СНИЛС – требуется от владельца материнского капитала;
  • индивидуальная программа реабилитации и адаптации – актуальная на дату покупки товаров и услуг;
  • платежные квитанции, чеки, выписки с банковского счета, договоры и контракты – все то, что может подтвердить факт понесенных затрат и их размер.
  • акт проверки наличия товара;
  • выписка из банка по реквизитам счета, куда должна поступить компенсация.
info.png

Заявка рассматривается в течение 30 суток после регистрации обращения. В случае вынесения положительного решения средства перечисляются по указанным реквизитам на протяжении 10 рабочих дней.

Порядок выплат

поддержка молодых мамПодавший документы на получение выплат по уходу за несовершеннолетним ребенком в статусе инвалида может рассчитывать на получение средств с месяца, которым датировано заявление, при условии, что был подан полный перечень бумаг.

Выплаты по уходу присовокупляются к пенсии ребенку-инвалиду, и производятся одновременно.

Пособие назначается на период, ограниченный документом МСЭ на присвоение инвалидности.

При изменении условий лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5-ти дней уведомить местное отделение ПФ РФ об этом, иначе те средства, которые будут переплачены, придется вернуть (если уход прекращен, ухаживающий приступил к официальной трудовой деятельности, стал пенсионером по возрасту или ин.).

Заявления на оформление

В Пенсионный фонд подается два заявления на оформление пособия по инвалидности.

Рассмотрим, какую информацию они должны содержать:

  1. Заявление от гражданина, который ухаживает за ребенком-инвалидом. В документе нужно указать ФИО, дату рождения, идентификационный код и паспортные данные;
  2. Заявления от ребенка-инвалида пишется им собственноручно, если он уже достиг четырнадцати лет. В ином случае документ составляет официальный представитель малыша: один из его родителей, опекун или родственник. Если ребенок младше 14-ти лет, к заявлению нужно будет приложить документы, подтверждающие полномочия человека, который его составлял. Это может быть свидетельство об опеке, паспорт, свидетельство о рождении и т.п.

Дополнительные сведения

Льготная категория малыша дает право на дополнительные соцгарантии. Их полный перечень приведен в законе № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. Так, родитель может рассчитывать на следующие виды помощи:

  • набор соцуслуг либо компенсационные начисления;
  • предоставление бесплатной оздоровительной путевки;
  • возмещение затрат на проезд к месту оздоровления и обратно (раз в год);
  • транспортные льготы (устанавливаются региональными властями);
  • дополнительные выплаты (по решению субъекта федерации);
  • компенсирование части затрат на коммунальные услуги (полномочия переданы региональным властям в рамках статьи 28.2 закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г.);
  • бесплатное предоставление условий для реабилитации ребенка.

Совет

После регистрации на портале «Госуслуги» можно найти условия всех соцпрограмм, работающих в конкретном регионе. Для этого следует открыть раздел «Пособия на детей».

Интересное видео

Подробнее об увеличении выплат в текущем году смотрите в видео:

Льготы детям-инвалидам и их родителям

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

  • Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
  • Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Налоговые вычеты

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

  • Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
  • Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
  • Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Льготы по ТК РФ

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

  • 4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
  • 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
  • Сокращённый рабочий день;
  • Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
  • Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Ребенок в инвалидной коляске

Ряд преференций связан с оплатой больничных листов, открытых по причине ухода за особым чадом:

  • 120 дней в течение года без ограничений по продолжительности одного периода;
  • Стационарное лечение оплачивается по 100% среднедневному заработку;
  • При амбулаторном лечении первые 10 дней подлежат 100% оплате, остальные – 50% от среднего дневного заработка родителя.

Если ребёнку исполнилось 15 лет, то стационарное лечение не подлежит оплате, а при амбулаторном наблюдении – максимум 7 дней (по решению врачебной комиссии).

Выход на досрочную пенсию

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет родителям, ухаживающим за ребёнком с ОВЗ, выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий, отражённых в таблице.

Законный представитель Стаж работы Возраст
Мама 15 лет 50 лет
Отец 20 лет 55 лет
Опекун

15 или 20 лет

(в зависимости от пола)

За каждый год опеки списывается 1,5 года, но суммарно не больше 5 лет
Приёмные родители нет льгот

При уходе за ребёнком с ОВЗ родителю зачитывается за каждый год заботы равноценный период стажа работы, а на лицевой счёт зачисляют 1,8 балла ИПК.

Земельный участок и добавочная жилплощадь

Постановление Правительства РФ от 27.07.1996 №901 «О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг» регламентирует приоритет семей с особыми домочадцами в решении жилищной проблемы.

Ребенок инвалид: льготы и пособия родителям в 2021 году

Для оформления этой преференции необходимо встать на учёт в местной администрации, наделённой правом выделения участков и льготных квартир с учётом положений муниципальных правовых актов.

Льготы на образование

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

Другие меры соцподдержки

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

  • Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
  • Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
  • 50% скидка на билет в поезде один раз в год;
  • Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
  • 50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
  • Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Сроки

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом имеют некоторые нюансы.

Рассмотрим их:

  • Пенсия начисляется с того месяца, когда были предоставлены документы на оформление выплаты;
  • Получать деньги можно на банковскую карту либо по почте наличными;
  • Дата зачисления пенсии зависит от региона проживания. Регламенты выплаты пособия следует уточнять в местном подразделении Пенсионного фонда.

Когда прекращают платить пособие по уходу за инвалидом

Есть ряд ситуаций, при которых пособие перестают платить, сюда входят:

  • смерть ребенка;
  • получение родителем зарплаты, пенсии или пособия по безработице;
  • снятие инвалидности по заключению МСЭ;
  • достижение ребенком 18 лет, без установления 1 группы инвалидности.

Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...