Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Расчет алиментов по добровольному соглашению

Как удержать алименты из зарплаты (пример расчета)Совсем не зря, законодатель первым, из способов взыскания алиментов прописал «Добровольное соглашение», которое может быть заключено родителями в письменной форме.

Такой выход из ситуации наиболее приемлем для всех сторон спорного вопроса, только жаль, что далеко не все родители это понимают и пытаются всячески избежать материальной ответственности перед собственным ребенком. Если алименты официально назначаются лицу по письменному «соглашению» между супругами, то и факт того, как они будут рассчитываться и в каком размере выплачиваться, также остается на их личное усмотрение.

Сказать в этом случае, в каком порядке и каким образом будут рассчитаны алименты нельзя. Здесь родители ребенка должны придти к добровольному, взаимному соглашению по всем пунктам такого документа.

Единственная рекомендация – требование, которое указывается в пункте 2 статьи 103 Семейного кодекса РФ, это то, что сумма алиментов по соглашению не должна быть менее той, которую бы назначил суд в данных обстоятельствах.

Здесь речь идет о стандартном размере, который назначается в случае начисления с заработной платы ответчика, то есть на 1 ребенка – 25%, на двух детей – 33%, на трех и более – 50%. Более 50% от заработка суд алименты не назначит, не зависимо от того, сколько детей у супругов. Соответственно, стороны алиментного соглашения могут воспользоваться общепринятыми в юриспруденции правилами расчета размера денежных взысканий на ребенка.

При этом, закон не запрещает им устанавливать и свою сумму, по собственным расчетам, исходя из жизненных обстоятельств, физических и психических особенностей ребенка и личных взглядов на воспитание и перечень необходимостей для своего чада. Среди наиболее популярных способов расчета суммы выплат, которые чаще всего применяются на практике можно назвать:

  1. Доля от стабильного заработка (дохода).
  2. Фиксированная сумма денежных средств (5,6 или 7 тысяч рублей).
  3. Крупная денежная сумма выплачиваемая единожды.

Самое главное, что должны помнить родители заключая такое соглашение, что оно обязательно должно иметь письменную форму и быть заверенным у нотариуса. В противном случае, ни одно государственное учреждение не признает такой документ как доказательство возникновения у лица обязанности платить алименты.

Удержание алиментов из заработной платы

В случае, если добровольно получить алименты не представляется возможным, их придется взыскивать в судебном порядке. Получив решение суда и исполнительный лист, нужно начать исполнительное производство, направив документы судебным приставам-исполнителям.

Если доходов лица не хватает для уплаты алиментов, взыскание осуществляется с вкладов, счетов, переданных денег в кредитные и коммерческие организации. Если и этого не хватает, начинается реализация имущества: машины, техника и прочее.

Исполнитель удерживает из зарплаты и иного дохода гражданина алименты в случаях:

  • исполнения исполлистов на взыскание периодических отчислений,
  • взыскания денежных средств не более 10 000 рублей,
  • недостаточности денег для исполнения обязанности по исполлисту в полном объеме.

Если исполнительный лист направить напрямую работодателю, он обязан перечислять часть зарплаты ежемесячно на счет того, кому причитаются алименты. Это должно осуществляться в течении трех дней с момента получения денег должником. Процедура осуществляется за счет задолжавшего лица. Ему может быть выдана справка об удержании алиментов образец которой един во всех случаях.

Если должник сменил место работы либо учебы, работодатель обязан тут же донести эту информацию до судебного пристава или лицу, получающему алименты, и вернуть исполлист, отметив на нем произведенные взыскания.

В соответствии с Семейным кодексом РФ сведения о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, должны сообщаться судебному приставу-исполнителю и взыскателю в трехдневный срок

Когда применяется?

Основанием для списания алиментов работодателем может являться, согласно ст. 109 СК:

  • исполнительный лист, полученный бухгалтерией от приставов;
  • соглашение об оплате алиментов.

Взыскание алиментного долга с заработной платы возможно в том случае, если у неплательщика отсутствуют денежные накопления, позволяющие оплатить долг, или имущество, стоимость которого достаточна для погашения задолженности (п. 1 ст. 98 закона № 229).

На какие суммы начисляются алименты

Говоря о суммах, на которые начисляются алименты с зарплаты, стоит понимать, что речь идет только о суммах его официальных выплат в качестве заработной платы. Здесь также следует понимать, что если у плательщика, по системе оплаты труда предусмотрена ежемесячная премия, которая также является заработком, то с нее также будут высчитываться алименты. В том числе, такие взыскания накладываются и на отпускные.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Процентная доля алиментов из заработной платы

Удержание из зарплаты из гонораров определяется после отнятия налогов.

Отминусовав налоги и выплаты в фонды, можно производить удержание, которого не может быть больше пятидесяти процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы. Часть зарплаты будет перечисляться получателю алиментов до полного погашения обязанности по исполлисту.

Никакие ограничения не действуют, когда алименты перечисляются на несовершеннолетних, при причинении вреда здоровью, при смерти кормильца и при преступлении. Здесь лимит на удержание – семьдесят процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы в таких ситуациях.

Если удерживаются деньги с зарплатных счетов в банках, ограничения на размер выплат не действуют. Исключением является последний платеж, когда выполняется удержание алиментов.

Зарплата и время выплаты алиментов

По закону исчисление алиментов должно производиться ежемесячно, в период времени, не превышающий трёх дней со дня выплаты заработной платы. Зарплата выдаётся сотрудникам не реже, чем один раз в две недели, но для взыскания алиментов не берётся аванс, а только начисление по результатам месяца, так как именно за этот период удерживается НДФЛ.

Что касается выплат, обозначенных в условиях соглашения, то срок их начисления должен соответствовать этим условиям, которые необязательно должны устанавливать ежемесячные удержания. Это может быть и квартал, и полугодие.

7 ЭТАП

Удерживаем деньги из дохода работника «на руки», то есть за минусом НДФЛ. 

Хранение исполнительных документов

Поскольку исполнительный лист относится к документам строгой отчетности, хранить его среди прочих бумаг на столе или стеллаже недопустимо. Согласно правилам документооборота, он передается под расписку и помещается в сейф или иное защищенное место. При утрате документа по вине лица, ответственного за его хранение, на виновного может быть наложен штраф до 2500 р.

См. : Как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Видео: Принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Удержание алиментов с осужденных

Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав. Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания. Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

Выплаты отчисляются бухгалтерией учреждения при предъявлении исполлиста. Источниками алиментов на основе норм УИК РФ являются: зарплата, пенсия или иной дохода осужденного. Удержание алиментов из заработной платы выполняется регулярно. Причем алименты платятся в первую очередь. После них исчисляются налоги и перечисления в фонды. В последнюю очередь платятся отчисления на содержание осужденного. После всех отчислений должно выходить не менее двадцати пяти процентов, а иногда и пятидесяти от суммы дохода.

Алиментный отчисления производятся в течении трех дней после получения дохода осужденным – происходит удержание алиментов.

Если он не получает заработка, не работая, заключенный все равно обязан платит алименты. В это время задолженность накапливается. Он должен будет погасить ее после завершения заключения. Основа для исчисления – средняя зарплата в регионе проживания.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация – разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Прекращение удержаний

Порядок прекращения выплаты алиментов зависит от того, на каком основании они уплачивались — по соглашению сторон либо по решению суда.

Если выплата алиментов происходит на основании нотариально заверенного соглашения, то данный процесс прекращается в следующих ситуациях:

  • При смерти одной из сторон данного соглашения;
  • Закончился срок действия соглашения;
  • Наступили иные обстоятельства, указанные в соглашении.

Если возникли данные обстоятельства, то посещать нотариуса для их подтверждения не нужно, можно просто прекратить платежи.

Внимание! Однако если алименты по соглашению удерживаются работодателем из зарплаты, то необходимо его поставить в известность.

Выплата алиментов, которые удерживаются на основании суда, прекращается в следующих ситуациях:

  • Достижение ребенком совершеннолетия, либо приобретение им полной дееспособности до момента наступления совершеннолетия;
  • При усыновлении ребенка, на которого производилось взыскание алиментов;
  • Если суд установил восстановление нетрудоспособности либо прекращение нуждаемости получателя алиментов;
  • При вступлении нетрудоспособного получателя алиментов — бывшего супруга в новый брак;
  • Со смертью лица, в пользу которого уплачиваются алименты либо с кого они удерживаются.

Распределение взысканных средств

Очерёдность платежей

Если на предприятие поступает не один, а несколько исполнительных документов на одного сотрудника, то должна соблюдаться определённая последовательность выплат, которая состоит из четырёх очередей. При этом алиментные обязательства должны быть перечислены в первую очередь.

Также в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении вреда:

  • здоровью;
  • в связи со смертью кормильца;
  • причинённого преступными действиями;
  • морального.

Ко второй очереди относятся требования о выплате:

  • зарплаты и выходного пособия лицам, которые работают или работали по трудовому соглашению;
  • вознаграждений по результатам интеллектуального труда.

В третью очередь осуществляются платежи налогов и взносов на страхование, в четвёртую – все прочие платежи.

Перечисления каждой следующей очереди должны производиться лишь тогда, когда обязательства предыдущей очереди погашены полностью.

Когда денег не хватает

Когда денежных средств для того, чтобы погасить все долги, относящиеся к одной очереди, не хватает, применяется следующее правило:

  1. Производится взыскание по всем требованиям этой очереди пропорционально суммам, указанным в исполнительных документах.
  2. Остаток задолженности добавляется к выплатам, которые будут начислены в следующем месяце.

В ситуации, когда исполнительный документ содержит неясности, касающиеся порядка и способа исполнения обязательств, взыскатель имеет право на обращение в суд или к судебному приставу с просьбой о разъяснении его положений.

Расчет налогового вычета на 3-х детей

36 000 – (1400 х 2 + 3000) = 30 200 руб.

Налог будет составлять: 30 200 х 13 : 100 = 3926 руб.

36 000 – 3926 = 32 074 руб.

Из суммы 32 074 руб. берется 50%:

32 074 х 50 : 100 = 16 037 руб. Это алименты.

На руки работник получит: 36 000 – 3926 – 16 037 = 16037 руб.

Разница составит 377 руб. (16 037 –15 660).

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...